老師我們財務經理要求計提工資和社保，社保要求計提明細分錄是不是這樣的 借:管理費用/社保費企業部分/養老保險/醫療保險/工傷保險/失業保險 貸:應付職工薪酬/應付社會保險費 是這樣做嗎？ 工資計提分錄如下 借:管理費用/工資/基本工資/績效工資/獎金/等等 貸:應付職工薪酬/應付職工工資 這樣做對嗎
你好是的，是這么做的。
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老師 我計提工資和社保的分錄：借：管理-開辦費-職工工資 借：管理-開辦費-社保費（單位部分）315.10 貸：應付職工薪酬-職工工資 貸：應付職工薪酬-生育保險21.6 貸：應付職工薪酬-醫療保險293.5 這樣做對嗎？你幫我看看
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老師，請問計提社保，醫保時，分錄需要分開嗎？如，借:管理費用-養老保險，管理費用-失業保險，管理費用-工傷保險，管理費用-醫保（單位承擔部分），貸:應付職工薪酬-養老，應付職工薪酬-失業，應付職工薪酬-工傷，應付職工薪酬-醫保（單位承擔部分）
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老師好！請教一下，在計提員工工資時，做會計分錄 借：生產成本-工資XX(只是工資，不含五險) 管理費用-工資XX 銷售費用-工資XX 貸：應付職工薪酬-工資XX(計提的是公司部分) 應付職工薪酬-社保費 應付職工薪酬-醫保費 應付職工薪酬-工傷險 應付職工薪酬-生育險 應付職工薪酬-失業險
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老師我們財務經理要求計提工資和社保，社保要求計提明細分錄是不是這樣的 借:管理費用/社保費企業部分/養老保險/醫療保險/工傷保險/失業保險 貸:應付職工薪酬/應付社會保險費 是這樣做嗎？ 工資計提分錄如下 借:管理費用/工資/基本工資/績效工資/獎金/等等 貸:應付職工薪酬/應付職工工資 這樣做對嗎
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發工資扣除社保，要把養老保險和失業保險分開嗎 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-社保-基本醫療保險等 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-設定提存計劃-基本養老保險/失業保險 在實際工作中做賬要這么編制記賬憑證并登賬嗎
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粵公網安備 44030002003870號
請使用微信掃一掃登錄
謝謝郭老師 我看我們財務經理給我的會計科目讓我添加 他把具體明細 基本工資 獎金 績效工資 放在了應付職工薪酬后面來核酸 應付職工薪酬/工資 工資后面在加明細/績效工資 /基本工資了 這樣對嗎
可以這么做的，分明細也可以的。
那我管理費用/工資 這個還要再分明細嗎 還是都一樣分明細
可以分開的 管理費用你那么就是分開的
哦 明白了 謝謝老師 還要按部門來核算工資和社保 這是不是要添加輔助核算 在管理費用和銷售費用下 添加部門呢 在科目里
是的是的，是這么做。
謝謝老師
不用客氣工作愉快。