社保歸社保計提,社保計提只計提單位部分 借:管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保-公司部分 借:應付職工薪酬-公司部分 其他應收款-社保個人部分 貸:銀行存款 工資歸工資計提 比如工資10000 個人部分社保是500 借:管理費用-工資 10000 貸:應付職工薪酬 10000 借:應付職工薪酬 10000 貸:銀行存款 9500 貸:其他應收款 -社保個人部分 500 沒有把公司部分計入單位損益啊
老師,幫我分析1筆分錄,付職工保險。 我借管理費用,貸應付職工薪酬-保險,借應付職工薪酬-保險,貸銀行存款。這個資產負債表就平了 如果我直接借應付職工薪酬-保險貸銀行存款,資產就比負債多。 可是問題是我在做工資的時候做過借管理費用貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬貸保險,公積金,銀行存款了。 為什么我交保險的時候還需要借管理費用,這樣我管理費用就多了呀?而且,我第一筆貸過應付職工薪酬-保險了。
老師,幫我分析1筆分錄,付職工保險。 我借管理費用,貸應付職工薪酬-保險,借應付職工薪酬-保險,貸銀行存款。這個資產負債表就平了 如果我直接借應付職工薪酬-保險貸銀行存款,資產就比負債多。 可是問題是我在做工資的時候做過借管理費用貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬貸保險,公積金,銀行存款了。 為什么我交保險的時候還需要借管理費用,這樣我管理費用就多了呀?而且,我第一筆貸過應付職工薪酬-保險了。
老師,打個比方,張三應發工資10000元。個人交社保500,醫療500,公司交社保1000,醫保1000.最后實發工資9000,分錄:借:管理費用工資10000 貸:應付職工薪酬10000 借:應付職工薪酬10000 貸:其他應付款-社會保險500 其他應付款-醫療500 銀行存款9000 公司發的部分借:管理費用 社會保險 1000 管理費用醫療保險1000 貸:應付職工薪酬 社會保險 1000 應付職工醫療1000
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
你好老師,就是每月計提工資的時候,比如借方:管理費用10000 貸:應付職工薪酬10000 發放的時候借方:應付職工薪酬10000 貸方:其他應收款保險500 ,銀行存款 9500 本來個人保險就是個人自己交的,這樣的話不就等于把個人交的保險也計入單位損益里邊了嗎
老師好,能提供一個帶有公式計算個稅工作表模板嗎?每個月更新月份及工資,個稅自動生成,謝謝
老師你好,25年季報時發現去年有一次個人所得稅沒有計提,導致應交稅費是負數了,怎么做賬務處理呢?
親愛的老師你好,季度申報企業所得稅,本年利潤放哪資產負債表哪里?
老師,我問下對方客戶給了定金,需要開票,貨還沒發,可以開票給他嗎?還是寫個單據?
老師請問:工商年報中工資填應發數嗎?社保填公司部分還是實際繳納的
請教老師 ,科目余額表的預付賬款金額和資產負債表不一致,是什么原因??
老師你好,季度申報企業所得稅,本年利潤放哪里
11月末,企業營業利潤990000元,營業外收入40000元,營業外支出20000元,投資收益100000元,11月份利潤表中“利潤總額”項目應該填列多少元?
老師,年采購額是到貨的嗎,可以用已開票為到貨嗎
4,12月末,企業應付票據總賬貸方余額400000元,應付賬款總賬貸方余額500000元,其中,應付賬款——A 公司貸方余額2500000元,應付賬款——B公司借方余額2000000元,預付賬款總賬借方余額300000元,其中,預付賬款—C公司借方余額500000元,預付賬款—D公司貸方余額200000元,壞賬準備—預付賬款壞賬準備貸方余額4400元。12月末,資產負債表中,“預付款項”“應付票據”“應付賬款”項目分別填列多少元?
是沒有把公司部分計入損益,但是個人繳納部分是不是計入損益了呢
哦哦知道啦,謝謝老師
是的 計提社保只計提公司部分? 你發公司的個人部分 最后會上交? 沒有計入損益 不用擔心?祝您工作順利? 如果老師的答復有幫助到你 麻煩給個評價哦
不對呀,單位實際支付工資是9500,但是計入損益的是10000 這不是嗎?
單位的工資計提是按照應發工資計提的 你的工資表可對 所謂應發公司=基本工資%2B績效公司-考勤%2B補貼?? 社保 公積金不在應發工資里面?? 不在管理費用-工資 計提里面?
但是那個分錄不是借方:應付職工薪酬10000 貸方:銀行存款9500 其他應收款 500 應付職工薪酬里邊包括個人社保部分了嗎 應付職工薪酬不就是計入管理費用了嗎,
借:管理費用-工資 10000 貸:應付職工薪酬 10000 借:應付職工薪酬 10000 貸:銀行存款 9500 貸:其他應收款 -社保個人部分 500 你說這500計入了管理費用 那是理解有誤? 上面的計提的10000是應發工資跟500沒關系? 你這500后期還要繳納掉 過度科目
是的,應付職工薪酬是過渡性科目,但是他不是已經計入管理費用10000 了嗎 我就是這里不太理解
你陷入循環了? ? 越解釋越亂 你旁邊如果有會計或者有會計朋友? ?你讓他解釋一下 也許第三個人 一解釋你就懂了?