您好!如果他不是你們正式員工可以不用買社保,買雇主意外險就可以了
老師好,我們公司員工不愿交社保,可以和他們簽勞務合同嗎
老師,我們從勞務公司招了員工,我們可以從我們賬戶發工資給他嗎?但員工是和勞務公司簽的合同
老師,我們和一個人力資源公司簽了合同,每個月給他們轉工資款,讓他們代付工資,他們單獨和我們這部分員工簽訂了合同,不知道簽的是勞務合同還是勞動合同,退休返聘協議的,反正就是他們和這部分員工簽的合同,我們每個月給人力公司付服務費和代發工資款,請問這部分代付工資的款他們開發票應該給我們開勞務費還是工資
我公司找了一批員工,和他們簽訂勞務合同,買了雇主意外險,不給他們交社保可以嗎,走勞務公司代發工資
老師你好,員工和本單位簽訂的勞動合同,但他因工作原因一直在異地,所以我們找的第三方給他交的異地社保,他的工資社保都通過第三方來發放和代繳,他這屬于勞務派遣了是嗎,做工資給他走勞務費?
老師好,企業有研發費用加計扣除,都是要做研發費加計扣除稅審報告嗎?
老師,公司是民非企業,現在職工退休后有3個人每個月公司還給他們發放工資,這部分退休人員工資還要申報個稅嗎?殘保金申報算這些退休人員工資嗎?
老師 你好。公司一些基建費用,辦公費用,如果讓銷售部門分攤 應該怎么做
采購了一批貨,比如說雞蛋,10000斤,五萬塊錢,分兩年很多次銷售出去了,結果發現,銷售發票數量開來9990斤,但是金額券開完了,統計進銷發票的數量余了十斤,但是公司賬面上也沒有貨也沒有金額了,這種情況怎么處理
本腦銷售500萬,成本350,三項期間費用50,這樣怎么算盈虧平衡點?
老師好:咨詢下 企業往來款壞賬計提的依據是什么?計提比例的選擇?這個有規范性文件規定嗎?或是制度層面的要求,可以介紹下企業實際生產經營中公司這部分的具體執行方式嗎?
1.欠供應商貨款100萬,未開發票,公戶沒錢先從甲方專戶代發20萬,代發時,借工程施工-材料款供應商,貸,應收賬款(客戶),2.公戶二次付款30萬時,借工程施工-材料款-供應商,貸銀行存款,我記賬時后都忘記用應付賬款,問這剩余50萬,和之前已付的50萬補憑證,體現供應商的應付賬款
老師,災害預警項目,投標人報價沒按招標文件要求的明細項報,是否屬于無效投標?
老師,怎樣看出企業是否已經資不抵債了?
工會籌備金工會經費,什么樣企業需要交這個東西
怎么看是不是正式員工呢
正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。一般企業招聘員工后,為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期(一般從幾天到三個月不等)。
那勞務公司給我們公司代發的工資金額我還需要計提嗎,還是等收到發票之后直接計入費用
勞務公司代發的工資你不用計提了,以發票作為成本費用。
公司主要業務是在碼頭上裝卸的,代發的工資是碼頭上的裝卸人員,是計入成本還是計入費用呢
計入主營業務成本科目