你好,繳費基數是她自己上年的平均工資,你可以直接問她之前的平均工資是多少
老師,我們5月工資社保扣款9401.57元跟5月實際繳納的社保扣款7320.89元不一致.差額為2080.68元,其中385.31元是多扣一個員工的社保,385.31又是多扣另外一個員工的社保,下個月工資都要歸還給他們的,924.75是員工繳納部分,因為他離職了,公司不給他承擔社保費了,但是他通過公司交了下社保而已,還有385.31是6月給一個員工補繳3月未交的社保的額,那這個賬怎么做啊?
老師您好,想問一下,我們是海南的社保,就是別的單位一個員工3月底離職,這個月要加入我公司社保,她在上個公司3月份社保為1411.33元(其中:個人部分412.21元,單位部分999.12元),然后她這個繳費基數不是3925.8吧?我算了半天不知道她繳費基數是啥
請問,我們老板有兩個公司,一個公司繳納社保,另一個不繳納,一對夫妻分別是這兩個公司的員工,男女雙方都離職了,女方離職讓單位代繳社保,預留沒發工資只夠扣到3月份,現在想讓公司幫忙多交一個月,社保費從他老公(另一個公司員工)工資里扣,請問兩個公司分別怎么做內賬,A員工女方是交社保的公司,B員工南方是不交社保的公司
你好老師,我們單位社保是單位全額繳納,就是說,應該扣的個人部分,也是單位繳納,這樣社保的會計分錄是:計提借:管理費;貸:應付職工薪酬-社保, 繳納借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 其他應付款(個人負擔部分) 貸:銀行 我的問題來了,就是其他應付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢?還有員工的實發工資是5000個人不算,按六千的基數繳納社保,個人扣款部分應該是666元,這樣會繳納個稅嗎?
老師你好,我這邊遇到了一個社保退回的問題,有個員工9月社保是360.06元。9月工資沒有發的,她辭職了,然后9月社保291.48元退回我們公司用來沖減11月的個人繳納社保金額,醫療68.58沒有退,我這邊11月繳納社保3人總額是977.16,但是打印出來的社保費是685.68元,就是這個退回的差額291.48元是怎么做分錄呢
采購了一批貨,比如說雞蛋,10000斤,五萬塊錢,分兩年很多次銷售出去了,結果發現,銷售發票數量開來9990斤,但是金額券開完了,統計進銷發票的數量余了十斤,但是公司賬面上也沒有貨也沒有金額了,這種情況怎么處理
本腦銷售500萬,成本350,三項期間費用50,這樣怎么算盈虧平衡點?
老師好:咨詢下 企業往來款壞賬計提的依據是什么?計提比例的選擇?這個有規范性文件規定嗎?或是制度層面的要求,可以介紹下企業實際生產經營中公司這部分的具體執行方式嗎?
1.欠供應商貨款100萬,未開發票,公戶沒錢先從甲方專戶代發20萬,代發時,借工程施工-材料款供應商,貸,應收賬款(客戶),2.公戶二次付款30萬時,借工程施工-材料款-供應商,貸銀行存款,我記賬時后都忘記用應付賬款,問這剩余50萬,和之前已付的50萬補憑證,體現供應商的應付賬款
老師,災害預警項目,投標人報價沒按招標文件要求的明細項報,是否屬于無效投標?
老師,怎樣看出企業是否已經資不抵債了?
工會籌備金工會經費,什么樣企業需要交這個東西
工會經費什么樣的企業需要那個呃繳納這個東西?
一般納稅人取得進項發票不足,新成立小規模納稅人,怎么樣進項業務拆分。主營業務是體育場館服務,羽毛球,乒乓球,籃球培訓。儲值打球。接團建,比賽。
老師,就我新到了一個企業,是賣奶茶粉的,庫存不是很準,開單的時候怎樣知道某個品類有沒有貨了?
她是新來的員工,社保基數應該是按我們公司來定是吧?
以你新員工入職的第一個月工資作為你 這個公司繳納社保的基數