是全部計入職工薪酬的
老師,支付社保時會計分錄做 借應付職工薪酬-社保 和 借其他應付款-社保(個人部分),那這兩部分的社保現金流量都屬于支付的職工薪酬嗎?
公司給員工買社保,公司承擔個人部分的和公司部分的。計提社保時借管理費用(公司部分)500, (工資)100。貸應付職工薪酬。繳納社保分錄借應付職工薪酬(社保費)500,個人部分100,貸庫存現金,這樣對嗎
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
老師,想問下,繳納社保時有替員工墊付的社保部分,計入其他應收款,這樣的話繳納社保的這個分錄進行現金流量分配,是把繳納的全部金額計入支付職工薪酬項目嗎?墊付的這部分也計入職工薪酬嗎?
您好,老師!社保費中個人繳納和單位繳納應該怎么做分錄,是把個人繳納部分全部加起來,借計其他應收款,貸記應付職工薪酬—社保,單位繳納部分加起來借計管理費用,貸記應付職工薪酬—社保,是這樣嗎
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿易公司,一家是投資公司,老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適,叫我出一份稅務籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認收入的時候,不用結轉成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
這總結為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
銀行手續費沒有需要納稅調整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準備