你好!計提工資和社保都通過應付職工薪酬科目核算,借方科目根據實際受益對象列入相關成本費用中核算。社保是當月交當月的。實際繳納時 借應付職工薪酬 貸銀行存款
當月工資當月開,還需要計提嗎?公積金社保也是當月繳當月的,也需要計提嗎?公積金社保都是月初交,月末開資,在什么時候計提?計提分錄怎么做呢?
工資和社保每個月都需要計提嗎?計提和實繳分錄怎么寫啊?工資是六月份交發五月份的?那社保是當月交當月的嗎?
2月計提 3月工資 社保和公積金。發放1月份工資,代扣2月份的社保和公積金,個稅是1月份。對嗎?(當月入職的人都是次月繳納社保公積金)。
那個工資社保的分錄幫我理一下,比如6月份的工資6月份計提,6月份的社保當月交,6月份的個稅7月份申報繳納,工資是8月份發放,這些分錄要怎么做
那個工資社保的分錄幫我理一下,比如6月份的工資6月份計提,6月份的社保當月交,6月份的個稅7月份申報繳納,工資是8月份發放,這些分錄要怎么做
公司收到10萬承兌,找機構扣掉900后到原戶,這樣原戶到款的金額就和開票不一致,會有900的差,900的差該怎么處理
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿易公司,一家是投資公司,老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適,叫我出一份稅務籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認收入的時候,不用結轉成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
這總結為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
銀行手續費沒有需要納稅調整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業這個月收入多少增值稅專票在哪里查
你寫具體一點嗎?
你好!我以管理人員為例 借管理費用 貸應付職工薪酬—工資 應付職工薪酬—養老保險 借應付職工薪酬 貸銀行存款