員工工資6000，公司給員工買二檔員工想買一檔，多余部分費用自己承擔。這部分多余的費用可以直接從工資扣嗎。這樣從公帳發出金額會比實際工資少 有影響嗎
同學你好 這個沒事 剩余部分可以做現金發放的
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公司有一位員工想買一檔的醫療保險，經過領導同意愿意將他的二檔醫療變成一檔的，但是多出的費用讓員工自行承擔，公司只承擔原來二檔的費用，請問這位員工的社保要如何計提呢，多出那部分的社保從工資里面扣減
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老師，你好！公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發數，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做可行嗎？
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老師，你好！我們做內賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發數，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做內賬可行嗎？
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員工工資6000，公司給員工買二檔員工想買一檔，多余部分費用自己承擔。這部分多余的費用可以直接從工資扣嗎。這樣從公帳發出金額會比實際工資少 有影響嗎
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老師好，正常做員工工資的話，是先在自然人電子稅務局扣繳端輸入員工們的稅前工資，然后把他們的社保公積金個人部分，還有一些附加扣除（贍養老人，租房等）填進去以后，自動計算出個稅，然后最終工資單上列出稅前工資是多少，個人承擔的社保，公積金多少，個稅多少。用工資減去這些后實發工資多少。是這樣嗎？
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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粵公網安備 44030002003870號
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怎樣解釋？
就是她自己多承擔的那部分做成現金發的
現金發放的就不影響稅的問題嗎
對的哦，因為賬上還是發放了
那申報個稅還是按6千
對的 還是按照六千的哦
那社保費用全由個人承擔的情況呢。也一樣嗎
對的 一樣的做法就行了
現金發放不用做賬務處理吧
要做的 要做現金發的分錄
借：應付職工薪酬 貸：庫存現金 嗎
對的 是這樣做的哦
不做有影響嗎
有的 那你要調增的哦