老師，團建是不是借管理費用――福利費團建 貸應付職工薪酬――非貨幣性福利
您好 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-職工福利 借：應付職工薪酬-職工福利 貸：銀行存款等
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老師請問一下，這題的分錄不是應該是 借:管理費用 15000 貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利 15000 借:應該職工薪酬-非貨幣性福利 15000 貸: 累計折舊 15000 那為何不選B呢？
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老師，團建是不是借管理費用――福利費團建 貸應付職工薪酬――非貨幣性福利
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老師你好，部門吃飯團建，到底應該記 借：管理/銷售費用_團建 貸：銀行存款 還是應該記 借：管理/銷售費用-團建 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款
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1．根據期初資料和資料（1），下列各項中，該企業結算并發放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應繳納的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結算并發放上月的應付職工薪酬時，借記“應付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據資料（2），下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用25貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業務收入40應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）5.2C.發放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用45.2貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2
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團建活動支出做應付職工薪酬福利費再轉入管理費用福利費，還是直接做進管理費用福利費？
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這總結為提尾不提頭。這道題
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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銀行手續費沒有需要納稅調整的，需要填寫到a105000第23行嗎
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三年以上收不回的應收賬款做了營業外支出，匯算時填報了a105090、未做調增處理，是不是正常這樣填報就可以了，相關資料留存備查就行對嗎？需要符合什么條件才可以稅前扣除已經跟老板說的很清楚，后續有什么問題，老板說自行承擔，可以嗎？不然我得丟工作！
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老師，二級科目是職工福利，或者福利費，非貨幣性福利是不是指實物
非貨幣性福利是指實物
那平時公司聚餐，可以走團建不
平時聚餐可以走團建
那就不用走業務招待費費了，扣除比例還高，對不
是的 聚餐本來就應該計入福利費 對外招待才是業務招待費