老師請問一下，這題的分錄不是應該是 借:管理費用 15000 貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利 15000 借:應該職工薪酬-非貨幣性福利 15000 貸: 累計折舊 15000 那為何不選B呢？
同學您好 您寫的分錄沒問題，可題目只問的計提折舊分錄。 借管理費用 貸應付職工薪酬 屬于確認費用分錄
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老師我想問一下，應付職工薪酬，無償提供資產給員工用應該先提折舊，然后再分配， 為什么是先寫借管理費用，貸應付職工薪酬-非貨幣性福利，再寫借應付職工薪酬非貨幣性福利，貸累計折舊。 不應該是把兩個分錄的先后順序換一下嗎?
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老師好，借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 /貸：累計折舊，這個是計提分錄嗎
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老師請問一下，這題的分錄不是應該是 借:管理費用 15000 貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利 15000 借:應該職工薪酬-非貨幣性福利 15000 貸: 累計折舊 15000 那為何不選B呢？
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老師，團建是不是借管理費用――福利費團建 貸應付職工薪酬――非貨幣性福利
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1．根據期初資料和資料（1），下列各項中，該企業結算并發放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應繳納的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結算并發放上月的應付職工薪酬時，借記“應付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據資料（2），下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用25貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業務收入40應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）5.2C.發放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用45.2貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2
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哦，明白了
好的，學習愉快，逢考必過
我也想啊，現在好緊張啊
您好，仔細讀題，就像這道題，很多答案就在題干里，其實您都會，只是沒看到。
對，我就沒細看
上考場也是一樣，相信自己
嗯，我明天會仔細做題的，謝謝老師
您好，不客氣的，滿意請五星好評，謝謝