老師我想問一下，應付職工薪酬，無償提供資產給員工用應該先提折舊，然后再分配， 為什么是先寫借管理費用，貸應付職工薪酬-非貨幣性福利，再寫借應付職工薪酬非貨幣性福利，貸累計折舊。 不應該是把兩個分錄的先后順序換一下嗎?

老師請問一下，這題的分錄不是應該是 借:管理費用 15000 貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利 15000 借:應該職工薪酬-非貨幣性福利 15000 貸: 累計折舊 15000 那為何不選B呢？

2022年12月初，某企業"應付職工薪酬"科目貸方余額為120萬元，12月份發生職工薪酬業務如下：（1）...（2）...（3）月末，發生如下非貨幣性職工薪酬業務：企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元：以銀行存款支付企業短期租住公寓的本月租金2.5萬元（含稅，全部計入當期費用），該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。（4）題根據資料（3），下列各項中，該企業關于非貨幣性福利的會計處理正確的是（）。A計提免費使用的汽車折舊時：借：管理費用0.75貸：累計折舊0.75B確認免費使用汽車的非貨幣性福利時：借：管理費用0.75貸：應付職工薪酬0.75C支付短期租入公寓的租金時：借：應付職工薪酬2.5貸：銀行存款2.5D.將免費使用公寓的租金支出確認為費用時：借：財務費用2.5貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利2.5

借:應付職工薪酬(非貨幣性薪酬) 貸:累計折舊 這里是不是指的投資性房地產，如果是自己的房子給職工做住的就是當做職工福利，然后貸方計提對應的折舊就行了，所以對應的就是上面這個分錄，而如果是貨幣性薪酬的話，就是借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/其他貨幣資金/應付賬款 這樣了

老師好， 將自有房屋無償提供給員工使用的分錄如下: 1.借:管理費用 貸:應付職工薪酬 2.借:應付職工薪酬 貸:累計折舊 為什么非要先1計提，后2發放呢？原理是什么？ 如果沒有1的計提，也可以直接做2的分錄吧？