不用 預支借其他應收款貸銀行2 發工資借應付職工薪酬10貸其他應付款2,銀行8
2月份計提工資分錄如下 : 借:管理費用 4萬 銷售費用 5萬 貸: 應付職工薪酬 9萬 但是在3月實際只發了8萬,那這個多計提的那部分怎么沖減? 3月份我發工資了,我怎么做這個分錄
比如這個人先預支了工資,工資表應發是2萬,但是實際銀行多發了,比應發還要多,我就做借應付職工薪酬,貸其他應收款,然后在做一筆其他應收款,銀行存款,然后下個月再沖借應付職工薪酬,貸其他應收款?我賬上現在沖了,貸方有余額,如果不沖應付職工薪酬,我的應付職工薪酬貸方就對不到還有沒發的
員工預支工資,在預知之前已經報好了個稅,比如5月工資表應發工資10萬,銀行發6萬,現金4萬,現在到了5月底,銀行實際發工資8萬,我是不是賬上當預支工資了,因為比實際發多了,計提工資還是一樣,發的時候,做借:應付職工薪酬10萬,其他應收款~員工預知工資2萬,貸:銀行8萬,現金4萬,下個月沖回,借:應付職工薪酬2萬,貸其他應收款2萬,前提是得多計提這預知工資2萬吧,比如,補計提預知工資,借:管理費用~職工工資2萬,應付職工薪酬2萬,然后才沖,借應付工資,貸其他應收款,但是管理費用~職工工資多做了,要怎么沖,
你好老師,我想問一下我們2020年12月的工資做了預提,憑證,借職工薪酬工資200要,貸應付職工薪酬200萬,一月份實際發放時,借應付職工180萬,銀行存款180萬,這樣有20萬在上一年多計提了,多進工資了,那我怎么做憑證調整這20萬
老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元, 借:管理費用—人員工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發了9個人的 借:職工薪酬應付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借;管理費用—工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發的工資發了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
老師,您好,我想問下想請請教下母公司處置子公司,對母公司本部,合并,以上母公司的上級合并的影響,如何測算下,對利潤,現金流的影響! 母公司:新揚公司(香港注冊) 子公司:剛果金公司(剛果注冊) 母公司的上級公司:國貿公司(北京注冊) 想簡單測算下,如何25年打算處置子公司剛果金公司,則對新揚公司本部,合并層,自己國貿公司合并層有哪些利潤和現金流等重要指標影響,需要哪些數據,那些公司,如何測算,謝謝老師
公司為一般納稅人,公司注冊資本為1000萬,目前股東實繳了實收資本10萬,股東為法人100%持有公司股權,公司資產負債表有未分配800萬利潤,現在我們要把股權轉讓給其他人,這個稅款怎么計算
第四季度財報和企業所得稅報錯了少報了收入和成本,可以在電子稅務局直接更正嗎?
您好!老師,想問下工廠返回的陳列費(這筆費用我們是做為中間人,要再轉回給我的客戶),入賬時我可以直接沖主營業務成本,轉給客戶時記銷售費用,這樣可以嗎?
老師,我們公司是做學生研學的,類似于小文化景區,里面會有應該食物區,是別人合作,別人銷售她們請營業員這樣(比如飲料雪糕烤腸之類),但有些北京糕點是我們采購,我們不收房租水電費衛生有人給他們打掃,說的是利潤平分50%,老板想讓他們從我們收銀系統里收銀,方便監控。但是從我們收銀系統走,會到我們公戶上,這樣報稅,比如進來發票,包括后面我們研學文化服務這塊轉成一般納稅人6%但是銷售視頻商品是13%,我提出不能走我們公戶, 老師這塊兒利潤分給我們,我們開什么發票合適呢,本來研學館,別人都看得到那兒就有個食物區,報稅這塊兒沒有銷售商品只有服務費這塊,所以我認為食物區肯定要規劃好是嗎,老師,請老師指點迷津
老師,建筑公司收到業務的工程款墊付材料的,備注貨款有沒關系的?
你好,老師,3月被稅務局查,說2023年4.5.7月收到一家公司三張發票進項發票,不能抵扣要轉出,報表也更正申報了,稅費也補繳了,會計分錄怎么辦
老師,發票開的是現代服務-信息服務費,應記到哪個科目下面啊
個稅返還會計分錄怎么做,退了30.05 不多
公司名稱變更,提交的股東會決議,蓋章是不是得蓋原公司名稱的章?
你說預知,貸方又2萬,銀行8萬?我工資表是有些是發現金的哦
預支是付的現金還是銀行
是付銀行哦
借其他應收款貸銀行2 預支的沒有問題 支付工資你改成貸銀行/庫存現金