關于發工資問題，比如我企業10月成立，10月建賬時我是不是借管理費用2000貸應付職工薪酬，然后到11月工資發完了我做個借應付職工薪酬貸銀行存款(做10月已發的部分，然后再在11月我還要做個借管理費用貸應付職工薪酬(計提11月的)

老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元， 借：管理費用—人員工資1萬 貸：應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發了9個人的 借：職工薪酬應付工資1萬 貸：銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借；管理費用—工資1萬 貸：應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發的工資發了 借：職工薪酬—工資11000 貸：銀行存款11000 我這樣做可以嗎？

你好，老師，請問一下，比如我每個月實際發放工資為10萬，計提時候：借：制造費用10萬，貸：應付職工薪酬10萬，發放時有個員工的代扣保險款1萬，借：應付職工薪酬11萬，貸方：銀行存款11萬，那這樣不是我的應付職工薪酬計提少了1萬嘛，但是這1萬又不該進入制造費用的啊，怎么處理才合適呢

老師，1月份工資計提是20萬，借管理費用 20萬 貸 應付職工薪酬 20萬 ，本月我又做了付工資，借 應付職工薪酬 20萬 貸 銀行存款13萬 庫存現金 7萬 ，但是后面才知道，1月份從公戶付出去是去年12月的工資，然后，1月計提的20萬工資要到2月份才發 ，現在我要怎么調整呢

老師好： 舉例 1.計提工資： 借 管理費用 68000 貸 應付職工薪酬～工資 60000 其他應收款 社保（個人）8000 發放工資： 借 應付職工薪酬-工資 60000 貸 銀行存款 60000 借 應付職工薪酬 工資60000 舉例 2.計提工資： 借 管理費用 68000 貸 應付職工薪酬～工資 68000 發放工資： 借 應付職工薪酬-工資 68000 貸 銀行存款 60000 其他應收款 8000 這兩種方法哪個正確呢