結轉代扣社會保險費和住房公積金是從公司的角度說的嗎？實際繳納社會保險費和住房公積金是從誰的角度說的？是誰去繳納？兩者有什么區別

假設2019年中國境內甲公司職員李某全面取得工資薪金收入180000元。當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫療保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。李某繳納社會保險核定的月繳費工資基數為10000元。另外，不存在附加專項扣除項目。計算李某2019年應繳納的個人所得稅是多少？

1、大華公司2019年3月31日為職工計算工資，車間生產A產品的工資30000元，社保10000元，住房公積金10000元。車間管理人員工資20000元，社保5000元，住房公積金5000元。銷售部門人員工資 40000元，社保15000元，住房公積金15000元。行政管理部門工資20000元，社保8000元，住房公積金8000元。編制會計分錄。(題里社會保險費和住房公積金指的是企業承擔的部分) 2、承接上一題，大華公司2019年4月10日為職工發放工資，應發工資110000元，應扣除幫職工代繳社保19000元，扣除幫職工代繳住房公積金19000元，扣除幫職工代繳個人所得稅10000元。實發工資以銀行存款支付。編制會計分錄。

(1）計提當月職工薪酬共計797000元（560000+123000+78000+36000)，其中包含職工基本工資56O000元，績效工資123000元，應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元，代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元（72000+33000)，單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元，單位按稅法規定應從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中，社會保險費合計150000元（72000+78000)，住房公積金合計69000元（33000+36000)。在當月職工薪酬總額797000元中，按照薪酬費用的歸屬，記入“業務活動費用”科目的金額為608000元，記入“單位管理費用”科目的金額為189000元。(2）次月，通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資445200元（560000-72000-33000-9800)和績效工資123000元，兩項款項合計568200元（445200+123000)。3）向相關機構繳納職工社會保險費150000元和住房公積金69000元，兩項

要求:寫出如下業務的會計分錄。 (1)計提職工薪酬。(工資，企業負擔的社會保險費、住房公積金，工會經費、職工教育經費)(8分) (2)宏業公司扣除個人負擔的社會保險、住房公積金和個人所得稅以及由公司墊付的職工房租(結轉)。(8分) (3)宏業公司委托銀行轉賬發放工資。(6分) (4)宏業公司以銀行存款向當地有關機構繳納公司和個人負擔的社會保險費和住房公積金。(8分)