11．10日，進行分攤工資。（注：注：視同月末處理）（1）分配本月工資。（2）分攤個人負擔社保、分攤個人負擔住房公積金與代扣個人所得稅。（3）分攤企業負擔社保、分攤企業負擔住房公積金。（4）按“社保基數”的2%計提工會經費、1.5%計提職工教育經費。怎么做會計分錄呢？

根據工資費用匯總表計算（見會計分錄2的資料）：按2%計提撥付工會經費、按8%計提職工教育經費、按15%計提企業承擔的社會保險費、按8%計提有企業承擔的住房公積金。計提的會計分錄。確認繳納的會計分錄。繳納個人所得稅、社會保險法、住房公積金的會計分錄（含個人繳納部分：個人社會保險費56000元、個人住房公積金56000元、個人所得稅2000元）。撥付工會經費（代扣工會會員個人會費1000元）。

博學公司20x9年有關職工薪酬業務如下：(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產工人負擔8萬元,總部管理人員負擔2萬元；以銀行存款應向社會保險經辦機構繳納社會保險費10萬元。(3)按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產工人負擔3萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。要求：根據上述經濟業務編制相關會計分錄。(應付職工薪酬科目要寫明細科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應繳的工會經費但尚未支付：

務如下1.由銀行代發8月職工工資。其中,應付工資為66萬元;代扣個人所得稅為0.79萬元;代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2.分配8月工資費用。其中,行政管理人員負擔12萬元,產品生產人員負擔47萬元,車間管理人員負擔2萬元,銷售人員負擔5萬元。3.分配8月企業應負擔的社會保險費。其中,行政管理人員負擔2萬元,產品生產人員負擔6萬元,車間管理人員負擔0.12萬元,售人員負擔0.88萬元。4.分配8月企業應負擔的住房公積金。其中,行政管理人員負擔0.97萬元,產品生產人員負擔4.21萬元,車間管理人員負擔0.14萬元,銷售人員負擔0.62萬元。5.向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。求：向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求：按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費分錄

務如下1.由銀行代發8月職工工資。其中,應付工資為66萬元;代扣個人所得稅為0.79萬元;代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2.分配8月工資費用。其中,行政管理人員負擔12萬元,產品生產人員負擔47萬元,車間管理人員負擔2萬元,銷售人員負擔5萬元。3.分配8月企業應負擔的社會保險費。其中,行政管理人員負擔2萬元,產品生產人員負擔6萬元,車間管理人員負擔0.12萬元,售人員負擔0.88萬元。4.分配8月企業應負擔的住房公積金。其中,行政管理人員負擔0.97萬元,產品生產人員負擔4.21萬元,車間管理人員負擔0.14萬元,銷售人員負擔0.62萬元。5.向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。求.向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求.按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費分錄