1、大華公司2019年3月31日為職工計算工資，車間生產A產品的工資30000元，社保10000元，住房公積金10000元。車間管理人員工資20000元，社保5000元，住房公積金5000元。銷售部門人員工資 40000元，社保15000元，住房公積金15000元。行政管理部門工資20000元，社保8000元，住房公積金8000元。編制會計分錄。(題里社會保險費和住房公積金指的是企業承擔的部分) 2、承接上一題，大華公司2019年4月10日為職工發放工資，應發工資110000元，應扣除幫職工代繳社保19000元，扣除幫職工代繳住房公積金19000元，扣除幫職工代繳個人所得稅10000元。實發工資以銀行存款支付。編制會計分錄。

8月1日，該單位人事部門送來本單位職工工資單。本月本單位業務職工應發工資100000，行政管理部門職工應發工資50000，應由單位繳納的本單位業務部門職工養老保險繳費30000元，住房工積金20000元。行政管理部門職工養老保險繳費20000元。住房公積金10000元。應代扣本單位職工個人所得稅5000元（其中業務部3000元，行政部門2000元），應代扣本單位職工個人繳納的養老保險金15000元（其中業務部10000元。行政管理部門5000元），應代扣本單位職工個人繳納的住房公積金12000元（其中業務部8000元，行政管理部門4000元）

BC公司為增值稅一般納稅人，適用稅率13%，2020年8月有關職工薪酬業務如下：1、由銀行代發8月職工工資。其中，應付工資為66萬元，代扣個人所得稅為0.79萬元；代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2、分配8月份工資：其中行政管理人員工資12萬元，產品生產人員工資47萬元，車間管理人員工資2萬元，銷售人員工資5萬元。3、分配8月份應負擔的社會保險費：其中行政管理人員工資2萬元，產品生產人員工資6萬元，車間管理人員工資0.12萬元，銷售人員工資0.88萬元。4、分配8月份應負擔的住房公積金：其中行政管理人員工資0.97萬元，產品生產人員工資4.21萬元，車間管理人員工資0.14萬元，銷售人員工資0.62萬元。5、向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。6、向住房公積金管理中心繳存住房公積金。7、按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。要求：根據以上資料，編制相關會計分錄。

甲企業2021年7月31日計算本月應付職工工資總額693000元,工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構人員工資為17400元。企業按工資比例的25%、10%計提社會保險費、住房公積金。2021年8月5日發放工資時按職工工資10%、10%的比例扣除職工應繳社會保險費、住房公積金,另代扣個人所得稅共計23000元,按實發金額用銀行存款發放工資。2021年8月15日企業繳納社保費、公積金、個人所得稅。請編制相關會計分錄。

(1)2020年9月份,甲公司發生工資總額100000元,其中,生產工人-|||-工資50000元,車間管理人員工資10000元,行政管理人員工資15000元,-|||-銷售人員工資25000元。-|||-(2)根據所在地政府規定,公司分別按照工資總額的10%、122%、2%、1%、-|||-1%和11%計提醫療保險、養老保險、失業保險、工傷險、生育險和住房公積金。-|||-(3)按2%和8%計提工會經費和職工教育經費。-|||-(4)公司代扣代繳的職工社會保險費20000元,住房公積金12000元,個-|||-人所得稅10000元。工-|||-(5)發放工資。I-|||-(6)公司繳納社會保險費和住房公積金。逐筆寫出會計分錄