B公司個稅 需要給她提報
老師,一個員工7月離職了,由于提前打招呼,就沒核社保,公司也沒給她交,現(xiàn)在員工要求把公司應(yīng)給她交的那部分社保費用退給她?這合理嗎?
老師,一員工在a公司上班,工資3000申報個稅公司不給交社保,在b公司兼職,工資2000給交社保,在b公司申報個稅的時候是應(yīng)該按綜合所得交呢?還是勞務(wù)報酬交?
老師您好,A公司的老板在B公司也有股份,他有一員工在A公司上班也簽了勞動合同,可是他這個員工的社保買在B公司個稅和社保申報也在B公司,但是這員工的工資在A公司發(fā)的六千,B公司申報個稅交社保的反而只發(fā)五百元,這樣可以嗎
新員工的社保誤在A公司繳納了,實際是在B公司發(fā)工資的,下個月社保轉(zhuǎn)回B公司。那么個稅怎么繳納?B公司需要把社保款轉(zhuǎn)回給A公司嗎?
老師,如果一個員工在別的公司交社保,我們公司不給她交社保,這樣給她發(fā)工資的時候,我們公司申報個稅嘛?
目前賬上待認證金額比稅局系統(tǒng)可勾選的金額多18萬多,如何核對差異
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產(chǎn)租賃合同,已經(jīng)于當日獲得使用該不動產(chǎn)的控制權(quán)。租金基于每兩年消費者價格指數(shù)水平確定,第1年年初的消費者價格指數(shù)為125,據(jù)此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經(jīng)支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數(shù)為135,據(jù)此確定的調(diào)整后的租金為54000元/年。假設(shè)甲公司再租賃期開始日的折現(xiàn)率為5%,在第三年年初的折現(xiàn)率為6%。假定甲公司將該不動產(chǎn)用于行政管理部門,該不動產(chǎn)剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關(guān)會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關(guān)會計分錄.
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收到城鄉(xiāng)大病醫(yī)療賠款會計分錄
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企業(yè)注銷后,資產(chǎn)負債表上未分配負數(shù),剩余一點資金為投資款虧損后的所有者權(quán)益一直未分配掉,不牽扯稅務(wù)問題了,可以暫時不處理嗎?
但是B公司只發(fā)工資不交社保,也可以嗎?
是,B公司只發(fā)工資不交社保,也可以
謝謝老師
不用謝,有幫到你就好。請五星好評!