你好收入 確認收入的
老師,我們老板名下兩家公司嗎一家物流公司一家銷售公司,我們這里客戶買重汽和和和牽引車牽引車都必須不能不能上私戶,只能上公司戶,銷售公司將購車發票開給物流公司,發票開的是裸車價格,物流公司收客戶的是包牌價,就有上戶費,購置稅,保險費,吊貨箱的費用,然后不會給客戶發票,所以首付金額和貸款金額打到銷售公司賬戶,先做銷售公司的賬,所以除了發票金額就有一部分多余款項,這部分就是客戶上戶的后續支出。我把多余的這部分轉到物流公司的時候,做的借庫存現金,貸其他應付款-個人,第二步借:其他應付款-個人 貸:庫存現金雖然平了,但不能體現那些后續支出的明細 ,如果體現的明細又不平,該怎么做呢?謝謝老師
老師,我們是小規模個人獨資公司,也算是貿易公司,有時候給學校做一些航天課程服務,但是需要與別的教育公司合作,比如請他們老師,用到他們教材 設備器材等,比如以下,幫忙看下分錄是這樣做嗎? 課程服務費支出: 收到發票,賬也同時轉了 借 勞務成本 貸 應付賬款 借 應付賬款 貸 銀行存款 月底結轉成本: 借 主營業務成本 貸 勞務成本 如果是法人墊付款: 當月收到發票入賬: 借 勞務成本 貸 應付賬款 借 應付賬款 貸 其他應付款_本人 次月報銷給本人時: 借 其他應付款_本人 貸銀行存款或庫存現金 月底結轉成本: 借主營業務成本 貸 勞務成本 以上可以嗎? 另外,有時候是通過微信直接支付的應該怎么入賬呢?只有微信付款憑證
老師,我們是小規模個人獨資公司,也算是貿易公司,有時候給學校做一些航天課程服務,但是需要與別的教育公司合作,比如請他們老師,用到他們教材 設備器材等,比如以下,幫忙看下分錄是這樣做嗎? 課程服務費支出: 收到發票,賬也同時轉了 借 勞務成本 貸 應付賬款 借 應付賬款 貸 銀行存款 月底結轉成本: 借 主營業務成本 貸 勞務成本 如果是法人墊付款: 當月收到發票入賬: 借 勞務成本 貸 應付賬款 借 應付賬款 貸 其他應付款_本人 次月報銷給本人時: 借 其他應付款_本人 貸銀行存款或庫存現金 月底結轉成本: 借主營業務成本 貸 勞務成本 以上可以嗎? 另外,有時候是通過微信直接支付的應該怎么入賬呢?只有微信付款憑證
老師,我們是小規模個人獨資公司,也算是貿易公司,有時候給學校做一些航天課程服務,但是需要與別的教育公司合作,比如請他們老師,用到他們教材 設備器材等,比如以下, 課程服務費支出: 1.收到發票,賬也同時轉了 借 勞務成本 貸 應付賬款 借 應付賬款 貸 銀行存款 月底結轉成本: 借 主營業務成本 貸 勞務成本====》幫忙看一下這些分錄是否可以有沒有問題 2.如果是法人墊付款: 當月收到發票入賬: 借 勞務成本 貸 應付賬款 借 應付賬款 貸 其他應付款_本人 次月報銷給本人時: 借 其他應付款_本人 貸銀行存款或庫存現金===》幫忙看下這樣做可以嗎? 月底結轉成本: 借主營業務成本 貸 勞務成本 以上可以嗎? 另外,有時候是通過微信直接支付只有微信付款憑證可以跟第2個一樣入賬嗎?
請問一下老師,我單位是非民單位,聯合多家企業搞拍賣會,以我們單位為名義,所有收入費用都是我單位歸結,之后按所屬拍品件數給各企業分攤費用,剩余收入也轉給各個企業,收支都不歸我們單位,只代收代付,我們只扣除收取手續費,我們大額的費用發票開給各個公司,不開我單位,有些小額沒有辦法才開了我單位的,請問一下1.大額發票直接開各個企業的名,不開我單位,那我做賬時:預付時借:其他應收貸銀行(憑據:有銀行回單)之后費用發票分攤好開出來,從收入扣這部分費用借:其他應付(各企業)貸:其他應收款,(由于發票直接開給所屬企業,我就沒有憑據了,那怎么辦呢,我可以自己做一個各個企業應分攤的費用清單做憑據嗎)2.小額發票開了我公司了,我做了代收代付,不做費用,那我應該怎么給這部分發票給所屬企業啊
老師,為什么那個差額開票系統,扣除發票可以重復選擇呢
老師那簡易計稅只能扣除分包成本嗎?采購的其他材料,機械郵費不能扣除嗎
老師,請問一下個人所得稅。公司代扣了。但是。忘記從員工身上扣了,員工離職了,公司自己承擔這個是不是?調在營外支出,借營業外支出,貸應交個稅
拼柜出口,一個提單,2個報關單,一單別人的,一單自己的,稅局要求拿到拼柜別人報關單,人家商業機密不愿意給,這樣情況怎樣處理?
老師成本票如果我們開全額開票的時候都要差額扣除的話,我是不是直接按取得的發票,做借主營業務成本,借應交增值稅抵減稅額貸,銀行存款就可以了,然后按開出的全額發票稅額直接確認應交增值稅銷項稅額就可以了如果公司所有項目都是簡易計稅是不是也不能混淆扣除
老師,被辭退是不是走的那天工資當場結清,我記得初級經濟法里是這么說的
勞務派遣公司按什么確認收入
小微企業怎么認定,或者認定標準是什么,老師
老師,工商年報,公司只有營業執照,沒有經營,沒有稅務登記,企業資產狀況信息怎么填
員工休產假期間,因稅前工資高于生育津貼,公司每月正常計提稅前工資,實際尚未發放。現員工收到社保直接打入的生育津貼,請問如何賬務處理生育津貼這部分金額