支付給勞務派遣人員工資會計分錄怎么寫

  會計處理上應該按支付的勞務費進行處理，計入相關的成本或者費用科目。

  按管理費用-勞務費科目入賬即可。

  會計分錄：

  借：管理費用-勞務費

  貸：銀行存款

  在成本方面，支付給勞務公司的工人工資應和本部管理人員一樣，將被派遣員工的工資和保險費列支“應付職工薪酬—工資”科目和“應付職工薪酬—社會保險費”科目，結轉成本時，由于派遣職工是給派遣公司直接帶來收益的一線員工，應將其轉入“生產成本”科目，而本部管理人員的工資和保險費應轉入“管理費用”科目。

  收到勞務費，怎么開具發票

  借：銀行存款

  貸：主營業務收入

  《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規定：

  企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除

  1、按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;

  2、直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

  3、作為勞務費入賬的會計分錄

  借：成本費用類科目

  貸：銀行存款

  4、作為工資薪金支出和職工福利費支出的會計分錄

  借：成本費用類科目

  貸：應付職工薪酬

  借：應付職工薪酬

  貸：銀行存款

  用工單位支付給勞務派遣公司的人員工資能否計入工資薪金總額扣除

  根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)

  三、企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題

  企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

  支付給勞務派遣人員工資會計分錄怎么寫?如果勞務派遣人員是長期在公司里工作，最好是專門為它們建立一個子科目，這樣在做賬是才會更加簡單清晰，做賬時也不會過于復雜，顯得比較容易。