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請問一下老師,我公司支付給勞務派遣公司代替我公司支付給勞務派遣員工的工資(勞務派遣公司的員工,給我公司工作,勞務派遣公司支付這些員工工資,再由我公司支付給勞務派遣公司工資。)怎么做賬?

2021-11-02 19:49
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-11-02 19:50

借主營業務成本勞務費 或者管理費用勞務費 貸銀行存款

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快賬用戶6700 追問 2021-11-02 20:58

謝謝老師的回答,如果這些勞務派遣員工都是殘疾人,申報殘保金后,減免的殘保金怎么做賬呢?

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齊紅老師 解答 2021-11-02 21:02

你好 不需要做 不繳不做

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借主營業務成本勞務費 或者管理費用勞務費 貸銀行存款
2021-11-02
只要對方給你開發票的時候包含著這一部分工資,就是一樣的。人力資源服務、勞務派遣。
2023-12-05
你好,對方給你開勞務派遣的發票都包含著這個工資是嗎?如果是的話,兩個一樣做,借管理費用勞務費或者主營業務成本勞務費,貸銀行存款。
2023-12-06
你好,可以的,可以公戶支付。
2021-11-24
在企業進行匯算清繳時,關于勞務派遣員工的工資是否應計入工資薪金,主要取決于具體的支付方式和稅務規定。 根據《關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條的規定,企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除: 1.按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出。 2.直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。 企業是打款給勞務派遣公司,由勞務派遣公司來支付勞務人員的工資。因此,這部分費用實際上是企業按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的,應當作為勞務費支出,而不是工資薪金支出。 雖然企業不直接將工資支付給勞務派遣員工,但勞務派遣員工的工資本質上仍屬于其勞動報酬的一部分。根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條的規定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。因此,在計算企業的工資總額時,勞務派遣員工的工資應當納入考慮。 所以,在企業進行匯算清繳時,支付給勞務派遣公司的費用應作為勞務費支出處理,而不是工資薪金支出。但在計算企業的工資總額時,勞務派遣員工的工資應當納入考慮。
2024-05-23
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