員工探親費計入差旅費嗎

員工探親費通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目核算，具體分錄如下

借：管理費用-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

關(guān)于職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

1、尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)該單獨設(shè)置賬冊，進行準(zhǔn)確核算。沒有單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定。

用于福利費的進項轉(zhuǎn)出怎么做分錄

企業(yè)購進的貨物發(fā)生非正常損失（非經(jīng)營性損失），以及將購進貨物改變用途（如用于非應(yīng)稅項目、集體福利或個人消費等），其抵扣的進項稅額應(yīng)通過“應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）”科目轉(zhuǎn)入有關(guān)科目，不予以抵扣。

舉個例子，如果是辦公用品用于集體福利的進項稅額轉(zhuǎn)出，其會計分錄如下：

原分錄 借：管理費用——辦公用品

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅 進項稅

貸：現(xiàn)金

進項稅轉(zhuǎn)出時

借：管理費用__辦公用品

管理費用—福利費

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)）

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)）

貸：應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅－未交增值稅

員工探親費計入差旅費嗎？員工探親費通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目核算，具體分錄如下，借記管理費用-福利費，貸記應(yīng)付職工薪酬-福利費。企業(yè)職工福利費包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。