培訓產(chǎn)生的交通費怎么入賬

培訓學校學員的交通費可以做：

借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款或其他應收款

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

外請專家的講課費如何入帳？

如果專家是培訓機構(gòu)的，可以讓他提供發(fā)票，作為培訓費入賬就可以；如果是個人的，可以作為勞務費支付，入賬就可以。或者當做臨時工資，入賬都可以。

《辦法》規(guī)定，培訓費開支范圍包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費等方面。通過嚴格界定培訓費項目范圍，明確開支內(nèi)容，堵塞在培訓費中列支公務接待費、會議費和以培訓名義公款宴請、公款旅游的漏洞。

培訓費會計分錄怎么做

一般國際上的大公司,他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右,最高的占7%,當然這是跟所在的行業(yè)有關(guān),如果是處在知識型的行業(yè),那培訓費就要多一點,像會計師事務所、管理咨詢公司就高很多。

而國內(nèi)企業(yè),這個比率一般要低得多,在市場競爭比較激烈的行業(yè),如IT、家電,有些大企業(yè)培訓費用能夠占到銷售額的2%左右,一般規(guī)模在十幾億左右的民企,其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。

勞動合同法明確規(guī)定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費\服裝費\保險費\壓金)。

企業(yè)發(fā)生的員工培訓費會計分錄:

借:管理費用

貸:銀行存款

但是如果是職工教育經(jīng)費

借:應付職工薪酬-應付職工教育經(jīng)費

貸:銀行存款

培訓產(chǎn)生的交通費怎么入賬？應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。