您好,這個(gè)并入工資申報(bào)個(gè)稅就可以
我想問(wèn)一下我們公司中秋節(jié)在9月份發(fā)放了現(xiàn)金,那么這筆福利在下個(gè)月10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候,我是需要把這筆現(xiàn)金加到工資上申報(bào)個(gè)稅,然后報(bào)完個(gè)稅的時(shí)候,再把這筆現(xiàn)金在工資上刪掉,再按實(shí)際發(fā)放的工資發(fā)放給員工?
請(qǐng)問(wèn)老師,公司購(gòu)買的實(shí)物用于員工福利,我可不可以這樣做,購(gòu)進(jìn)實(shí)物,借:管理費(fèi)用 貸:銀行存款 然后在工資表里把這些福利折成現(xiàn)金記入個(gè)人工資薪金中,代扣代繳個(gè)稅。 就相當(dāng)于發(fā)的福利沒(méi)有走應(yīng)付職工薪酬 —福利費(fèi),沒(méi)有單獨(dú)體現(xiàn),這樣可以嗎?但是最終也是代扣代繳了個(gè)稅的
上學(xué)有筆員工福利費(fèi)是要銀行支取現(xiàn)金發(fā)員工,又因一些原因支票沒(méi)有辦法及時(shí)取現(xiàn),后用備用金發(fā)放給員工,這個(gè)月白收到支票取現(xiàn)了,這樣怎么入分錄
中秋節(jié)公司給每個(gè)人500現(xiàn)金,這部分需不需要在工資里申報(bào)。老板打算給一個(gè)人轉(zhuǎn)過(guò)去,給我們發(fā)放了可以嗎
老師你好 公司準(zhǔn)備注銷 賬戶沒(méi)錢了 但是還有員工工資獎(jiǎng)金沒(méi)發(fā) 可以用現(xiàn)金發(fā)放嗎 然后這個(gè)現(xiàn)金錄入是 借庫(kù)存現(xiàn)金 貸 實(shí)收資本 是吧?
公司收到10萬(wàn)承兌,找機(jī)構(gòu)扣掉900后到原戶,這樣原戶到款的金額就和開(kāi)票不一致,會(huì)有900的差,900的差該怎么處理
這個(gè)題計(jì)提折舊沒(méi)有一個(gè)是符合這個(gè)公式的
老板一共開(kāi)了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護(hù)膚品原材料,一家是國(guó)際貿(mào)易公司,一家是投資公司,老板問(wèn)我?guī)准夜局g要怎么開(kāi)票才合適,叫我出一份稅務(wù)籌劃方案給他
開(kāi)代理記賬公司,個(gè)體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個(gè)專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認(rèn)收入的時(shí)候,不用結(jié)轉(zhuǎn)成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒(méi)有成本的?因?yàn)樗麤](méi)有折扣減值呀!
這總結(jié)為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應(yīng)稅銷售額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的月份(或季度)的所屬申報(bào)期結(jié)束后15日內(nèi)按照本辦法第六條或者第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),老師如何理解這個(gè)月或者季度?假設(shè)我1月份超過(guò)500萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)了,我能在4月份申請(qǐng)成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒(méi)有接到稅務(wù)通知書
納稅人在年應(yīng)稅銷售額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的月份(或季度)的所屬申報(bào)期結(jié)束后15日內(nèi)按照本辦法第六條或者第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),老師如何理解這個(gè)月或者季度?假設(shè)我1月份超過(guò)500萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)了,我能在4月份申請(qǐng)成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒(méi)有接到稅務(wù)通知書
銀行手續(xù)費(fèi)沒(méi)有需要納稅調(diào)整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業(yè)這個(gè)月收入多少增值稅專票在哪里查
公司四沒(méi)有備用金,會(huì)計(jì)直接發(fā)給他們,然后公司再打款給會(huì)計(jì),這樣可以的吧?申報(bào)個(gè)稅時(shí)候并入工資申報(bào),那我打款附件就附上現(xiàn)金發(fā)放明細(xì)就可以了哈?
是的,這種發(fā)現(xiàn)金是并入工資的,申報(bào)個(gè)稅時(shí)候并入工資申報(bào),打款附件就附上現(xiàn)金發(fā)放明細(xì)就可以