你好!建筑企業(yè)升級資質(zhì)需確保相關(guān)人員社保合規(guī)。單位和個人部分社保費應分別計入成本和費用,不能全部計入管理費用。否則可能涉及賬務(wù)調(diào)整,確保會計記錄準確無誤。
老師好,在4月份有一個公司幫我司幾個員工購買了社保費,現(xiàn)在要將代付的社保單位部分和個人部分都要還給代買的公司,但是4月的分錄是沒有做掛帳處理,4月的扣社保分錄是:借:管理費用-社保費 500 借:其他應收賬款-個人部分社保200 貸:銀行存款 700 其中要還給代買社保費公司單位部分200個人部分50,這樣應該怎么調(diào)帳呢?
老師你好,我們公司社保公司部分和個人部分都是公司承擔,請問我可以全部做進管理費用嗎?匯算清繳的時候需要調(diào)增嗎
公司性質(zhì)問題,籌備期需要幾個有證書的人員,1月開始就幫他們交社保了,4月公司正式運營,才開始發(fā)工資,相當于前三個月只有社保沒有工資,然后前任會計也沒按照個人社保部分去幫他們申報個稅 問:這幾個人,前三個月的社保公司和個人部分,全部做在管理費用了,匯算的時候可以正常扣除嗎?還是需要把個人部分調(diào)增?
老師,我這是建筑企業(yè),剛成立,因為辦工程資質(zhì)的需要,社保增加60人,但實際上沒有員工,你說我該怎么處理,是把所有社保費都入費用呢?還是做工資,單位和個人分開計算
私募基金公司籌備期,需要有基金從業(yè)資格證的人員,所以找了幾個有證的,繳納社保,沒有工資,個稅也沒有申報,三個月后招到員工后減員了,想問下這三個月的社保全部做在管理費用里了,年度匯算需要把他們的費用全部調(diào)增嗎?
現(xiàn)金報銷單上報銷人和領(lǐng)款人是同一個人,之前企業(yè)管理上簡化就只簽了報銷人,領(lǐng)款人處沒有簽字,審批和發(fā)票都是齊全的,可以在之后規(guī)范流程嗎,之前的原始憑證,如果遇到核查時,在備注欄里補寫現(xiàn)金已支付,出納簽字佐證可以嗎
老師,本月銷項稅額小于可抵扣進項稅額,老板問我如果多開幾百萬銷項票,會不會影響企業(yè)所得稅,缺不缺成本票,這個是得怎么算啊,有點蒙,麻煩提供一下思路謝謝
比例稅率是也叫從價定率吧?
農(nóng)業(yè)小規(guī)模納稅人需要繳納哪一些稅,拿到營業(yè)執(zhí)照后辦理哪些事?
公司購進雞蛋再進行銷售,免征增值稅和企業(yè)所得稅嗎?
高新企業(yè)所得稅匯算清繳怎么填寫?
給老板發(fā)的交通補助和通訊補助是是免個人所得稅的嗎?
小規(guī)模公司,24年12月份辦的營業(yè)執(zhí)照,25年申報年報的時候,收入費用可以都填0嗎
工商年報里社保單位繳費基數(shù),填平均工資,還是工資總額?
報銷人和領(lǐng)款人同一個人,報銷人處已簽字,可以在領(lǐng)款人處寫同上這兩個字嗎
那這些人這三個月的社保費我應該怎么核算呢?單位部分記入哪個科目比較合適?個人部分記入哪個科目比較合適?
對于單位部分的社保費,通常計入“管理費用”或與之相關(guān)的“勞務(wù)成本”科目,具體視費用發(fā)生情況而定。個人繳納的部分,一般通過“應付職工薪酬-社會保險費”科目處理,然后分攤到員工工資中。這樣能清晰反映社保費用的構(gòu)成及分配。
那個人這部分,分配到應付職工薪酬里,我還需要補做工資表嗎?需要申報個人所得稅嗎?
是的,你需要更新工資表,明確列出包含社保個人部分在內(nèi)的總薪資。同時,這部分薪資需正常申報個人所得稅。確保遵守稅法規(guī)定,及時申報和繳納稅款。
可是對方要求不讓申報個稅啊!實在不行我就把單位部分的給記入管理費用,個人部分的我就記入營業(yè)外支出,匯算時個人部分做調(diào)增。這樣可以嗎?
不申報個人所得稅是違法的,強烈建議遵循稅法規(guī)定。將社保費用按正確方式計入成本和費用,確保財務(wù)報表真實性,避免法律風險。如需調(diào)整賬目,請在專業(yè)指導下進行,并考慮可能的稅務(wù)影響。
好的。謝謝老師
不客氣,有其他財會問題隨時來聊。祝您工作順利!