一、與另一家公司協商 1.首先需要與負責發放工資和申報個稅的另一家公司進行充分溝通和協商。明確工資發放的金額、時間、方式等具體細節。確定該公司在申報個稅時所需的員工個人信息和工資數據的提供方式和流程。 二、員工信息傳遞 1.將員工的相關信息(如姓名、身份證號碼、工資標準等)準確地提供給另一家公司。確保信息的準確性和完整性,以避免個稅申報錯誤。 三、工資核算與發放 1.本公司需與另一家公司共同確認員工的工資核算方法和依據。包括基本工資、津貼、獎金等各項組成部分的計算方式。 2.另一家公司按照協商確定的工資發放時間和方式,將工資支付給員工。通常可以通過銀行轉賬等方式進行支付,并保留支付憑證。 四、個稅申報協調 另一家公司根據收到的員工工資信息,在規定的時間內進行個人所得稅的申報。 確保申報數據與實際發放的工資相符,避免漏報、錯報。 1.本公司應與另一家公司保持密切溝通,及時了解個稅申報的進度和結果。以便在出現問題時能夠及時協調解決。 需要強調的是,這種社保和工資、個稅申報分屬不同公司的做法存在以下問題: 1.法律風險:可能被視為逃避社保繳納責任或其他勞動法規的違規行為,勞動監察部門可能會進行調查和處罰。 2.稅務風險:容易引起稅務機關的關注,因為工資和社保的分離不符合常規的勞動關系和稅務申報邏輯,可能被認定為異常申報,存在稅務稽查和處罰的風險。 3.員工權益風險:可能導致員工在社保待遇、勞動關系認定等方面出現糾紛和權益受損,例如在工傷認定、醫療報銷等情況下可能面臨困難。 因此,從合規和穩定的角度考慮,建議盡量保持工資發放、社保繳納和個稅申報在同一家公司進行
公司給員工繳納社保,申報個稅,但工資用現金發放可以嗎
老師 我們公司招了個員工,他在其他公司交著社保領著工資,但是他也兼職做著我們公司的工作每月給他發工資,請問我們公司給他發的工資需要在個稅申報中以哪種方式申報比較好。
老師,一個員工在a公司發放工資繳納個稅,在b公司繳納社保不發工資,需要申報個稅?如果在b公司發放工資是肯定要申報個稅的是吧,但是只繳納社保不發工資也不申報個稅有什么稅務風險?
老師,你好,我們招聘了兩個員工,這兩個人的社保是在其他公司交的因此不在我們公司交。我想問一下,我們公司正常給他兩個發放工資申報社保就行了,這樣操作沒問題吧?
單位新增人員,他說他有社保,不需要我們繳納社保,那我們就不用給他交社保了唄,正常申報工資就行唄,同時按發放工資申報個稅
老師,公司購買汽車開具的發票上的公司和后來支付車貸的公司名稱不是同一個,怎么做賬
企業注銷后,資產負債表上未分配負數,剩余一點資金為投資款虧損后的所有者權益一直未分配掉,不牽扯稅務問題了,可以暫時不處理嗎?
老師好,22年4月做未開票收入,8月開票做收入,25年3月查出22年8月未做紅沖,跨年了會計分錄如何做?申報表如何填?
我司為外貿企業,用于出口退稅的購進發票金額要交買賣合同印花稅嗎
老師 去年暫估了成本 能用今年2.3月份的工資沖減嗎?
老師好小規模納稅人扣繳端申報工資8千個稅90元90元公司承擔這個怎么工資個個稅做會計分錄?
老師你好,我們是小規模納稅人,2024年第四季度開的普票,沒有繳納增值稅,稅款1000元轉為營業外收入。今年第一季度紅沖,重新開的專票,這個稅款怎么做呢?
稅務師去年報名了沒去考,5年成績算1年嗎?
您好!老師小規模銷項發票確認收入怎么做憑證,
老師,合伙人之間怎么才可以防止合伙人在合伙期間踢對方出局阿