老師 這個政策是說單位部分的比例調整成15%?對個人部分沒有影響吧？ “浙江省人力資源和社會保障廳關于2022年1月企業職工基本養老保險費申報繳納的通告 為推進企業職工基本養老保險全國統籌制度在我省平穩落地，現明確我省參保用人單位暫按繳費比例15%申報繳納所屬期為2022年1月的企業職工基本養老保險費。”

老師，新年好。又到年度社保基數申報時候了，公司的有些司機和員工的年度平均工資都超過繳費基數下線了，但是老板說都按照基數最低檔來繳納社保。這樣操作可以嗎？

本月應交社保為6816.48。但有兩個員工的社保是按平均工資申報的，但是人事三月份年度申報時操作失誤，誤報基數為4494。導致三月份按4494扣繳，同時一二月份也變為由4494扣繳。就有461.10可抵扣金額。導致社保局本月實際扣費為6355.38。請問憑證怎么寫。

老師您好，請問： 前任會計，12月份沒計提社保費，也沒繳納。2024年1月才補繳的，這個我補分錄時，是不是涉及以前年度損益調整了。。。。借：管理費用-社保費-以前年度損益調整 貸：應付職工薪酬-社保 補繳12月份社保：借：應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 營業外支出-稅費滯納金 貸：銀行 發放12月工資時：借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-社保 其他應收款-公積金 其他應付款-老板 老師請問這樣對嗎？那個以前年度損益調整分錄，應該怎么寫？我需要更正去年的報表嗎？更正利潤表、資產負債表？

老師，你好，我們有個員工要補21年，22年和23.年到9月份的工資申報和社保(社保已經繳納，工作申報要補)請問這個分錄怎么入賬？借方是以前年度損益嗎？還是做到管理費用工資中？謝謝