老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規定每月中旬通過網銀發放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發，工資明細表要11月中旬發放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

2月份發放1月份的工資，已經扣了員工個人應承擔的那部分社保費用，借:應付職工薪酬，貸:其他應收款，平時正常申報繳費的分錄是——借:管理費用、銷售費用，其他應收款，貸:銀行存款。但是2月份忘了申報和繳納社保，3月份才補申報和繳納社保費，有滯納金，請問老師，我2月份和3月份要怎么做賬呢？

老師，我們公司是去年年末注冊成立的，今年8月份開始有員工要交社保，中間一些原因，到10月份社保和稅務才開業登記的，已經補了8、9月的社保，但是個稅這一塊是斷了兩個月要怎么申報?。垦a公司在稅務開業前兩個月個稅會有影響嗎？

老師，你好，請問我司給員工補繳5年前的社保，單位部分支出可以入管理費用嗎？還是以前年度損益調整？還有利息和滯納金怎么入賬？單位承擔部分是18萬，利息1萬，滯納金是2萬，個人部分是4萬，請問怎么入賬

老師，上午好，我這邊是一個社會團體，是協會來的，有一個員工是5月份入職的，但是一直沒有發工資和繳納社保，我23年7月份能不能直接一次性計提5-7月的總工資？借：管理費用-工資 貸：應付工資 還有就是當時沒有繳納社會，就是說可以把這個社保1千多補回給她，這個補給她是社保金額怎么做賬？