公司有兩個老板，兩老板手里好幾家公司呢，我手里有6家，3家有社保工資業務，3家沒有。3家有業務的，abc，其中a作為集團公司投資b和c，b有正常業務還是高新，a和c就掛3人工資。另外3家沒業務，他們還不舍得注銷。開票肯定都是我一人開，所以開票人、審核人，收款人都分別是一樣的，因為目前我只知道風險在，并不知道怎么處理。有時候確實a或者c接活給b做。而且b給a和c都轉過錢。不過這種情況偶爾，不經常。主要這3家都有工資社保公積金，ac各有3員工，但沒錢發工資、只能從b借。我應該怎么和老板建議或者去談這個事情。

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發放，B公司也給老板發著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發放的比這個少，外賬會計填寫這個數據時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發生額”就是實際發放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發放工資就得調增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調整合適嗎？

老師,A公司向B公司（非勞務派遣公司）借調人員，基本每個季度都會借調，就是兩家公司老板認識關系比較好，這個工資是直接發到對方員工賬戶上，社保不幫他們交，個稅由員工自己承擔，A公司和B公司需要做什么協議？還有A公司和B公司的員工需要做什么協議？

老師,A公司向B公司（非勞務派遣公司）借調人員，基本每個季度都會借調，就是兩家公司老板認識關系比較好，這個工資是直接發到對方員工賬戶上，社保不幫他們交，個稅由員工自己承擔，A公司和B公司做借調協議？個人所得稅怎么申報？

就是我公司現在是這樣一個情況，年銷售額有1000多萬，不交社保的員工占90%，這些人工資每個月有30萬左右，占了公司工資大頭，所以這些人也不好申報工資，所以最后企業所得稅高，現在要不就把業務分散到我老板另外一家公司，各500多萬的銷售額，但是因為人員工資少，也怕后面年利潤超過300萬。還有一種是我們員工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通過第三方勞務派遣的方式，老師建議哪種最好，沒有風險