你好,同學 借其它應收款/社保職工個人部分,這個是個人承擔的社保意思
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應收款-社保-個人 貸:應付職工薪酬-社保100 借:應付職工薪酬100 貸:其他應收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應付職工薪酬-社保50 借:應付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
分錄1:計提社保 借:管理費用-社保公司部分 貸:應付職工薪酬-社保公司部分 分錄2:付社保費 借:應付職工薪酬-社保公司部分 其他應收款-社保個人部分 貸:銀行存款 請問老師,是否可以將以上兩筆分錄合并成一筆分錄,如下: 分錄3:計提社保和付社保費 借:管理費用-社保公司部分 其他應收款-社保個人部分 貸:銀行存款
老師,有分錄如下:借管理費用/社保,借應付職工薪酬/應付社會保險費,借其它應收款/社保職工個人部分,貸銀行存款。這筆分錄中,借其它應收款/社保職工個人部分代表什么意思呢
老師,有分錄如下:借管理費用/社保,借應付職工薪酬/應付社會保險費,借其它應收款/社保職工個人部分400,貸銀行存款。后來又有一筆同樣的分錄其中是借其它應收款/社保職工個人部分-300,這樣的話會有其它應收款社保職工個人部分借方余額100,怎么把它弄平呢
是上年先做補繳社保分錄借管理費用,借應付職工薪酬應付社會保險費,貸其它應付款,次年扣款了借其它應付款,貸銀行存款。然后在次年2月的工資表中補扣該部分補繳的社保,做分錄借管理費用貸應付職工薪酬應付職工工資,借應付職工薪酬應付職工工資,貸應付職工薪酬應付社會保險費,貸其它應收款公積金,貸個人所得稅,貸銀行存款。這樣應付職工薪酬應付社會保險費就平了
一般納稅人取得進項發票不足,新成立小規模納稅人,怎么樣進項業務拆分。主營業務是體育場館服務,羽毛球,乒乓球,籃球培訓。儲值打球。接團建,比賽。
老師,就我新到了一個企業,是賣奶茶粉的,庫存不是很準,開單的時候怎樣知道某個品類有沒有貨了?
付款50w,有發票有銀行回單沒簽合同能稅前扣除嗎
老師,您好~想咨詢,企業賬上與一個自然人股東掛賬往來款,如果這個自然人股東去世了,這筆往來款如何進行會計及稅務口徑的處理?
呃,電子稅務局有那個企業登錄和自然人登錄,這兩個有什么區別嗎?然后我看他們自然人登錄也那個什么也也可以辦,也可以辦那個就是企業業務呀,怎么回事呢?自然人不可以辦企業業務吧?為什么可以辦呢?
公司收到10萬承兌,找機構扣掉900后到原戶,這樣原戶到款的金額就和開票不一致,會有900的差,900的差該怎么處理
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿易公司,一家是投資公司,老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適,叫我出一份稅務籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認收入的時候,不用結轉成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
對應的把該科目弄平的分錄是什么呢
發放工資的時候 借應付職工薪酬工資 貸銀行存款 其它應收款/社保職工個人部分 這樣就是平的了
可是借其它應收款/社保職工個人部分代表個人承擔的話,為什么要個人承擔而不是企業承擔呢
這個是從個人工資里面扣掉,繳納的