您好 嚴格來說是包括了。因為個人部分的,也是在職工工資里面支付 但是實務中,沒有強制規定,兩種情況都有企業做的
應付職工薪酬里面核算的社保或者公積金是否包含職工個人應該承擔部分呢
應付職工薪酬(應發工資里)包含個人應承擔的社保、公積金和個稅,包含單位應該承擔的社保和公積金部分嗎
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
你好,老師,我們計提工資時,貸記應付職工薪酬,支付時借記應付職工薪酬,這里的應付職工薪酬包括實發工資,個稅,還有社保,社保是包括個人和公司都承擔的部分,還是只是公司部分
老師好,請問我計提發放工資和社保、公積金的分錄能不能這樣寫啊 計提工資、社保公積金個人部分: 借:管理費用/銷售費用-職工工資 貸:應付職工薪酬-職工工資 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:其他應付款-社保個人部分 -公積金個人部分 應交稅費-應交個人所得稅 計提單位部分: 借:管理費用-社保單位部分 -公積金單位部分 貸:應付職工薪酬-社保單位部分 -公積金單位部分 實際發放工資、繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:銀行存款 借:應付職工薪酬-社保單位部分 其他應付款-社保個人部分 應付職工薪酬-公積金單位部分 其他應付款-公積金個人部分 貸:銀行存款
請教一下,非常感謝!應付職工薪酬,在確認前都已經發放過了,還需要繼續確認應付職工薪酬嗎嗎?而且一般工資都是按月計提的,這里是幾個月累計在一起一下子計提確認,這樣可行的嗎?
老師,那選擇差額征收,但開進來的發票對應不到相應的項目怎么辦,可以混淆扣除嗎
老師,合伙人在公司申報社保公積金,工資0申報還是報離職,離職對退休有沒有影響
老師好!請教:使用財務軟件,建立往來明細二級科目,是不是應該在一級科目下面設置二級往來單位明細呢?軟件里面還有個往來賬明細,這個能當作二級科目嗎
500以下無票支出,有收據,需要納稅調增嗎
感覺差額納稅可以扣除分包款和材料成本票等,和抵扣進項差不多啊
老師,都選擇了簡易計稅,取得固定資產的專票還怎么抵扣啊,沒有一般計稅的項目啊
王老師為什么我開了一張紅字發票我看不到,但是之前開的就看的到,什么原因
老師那如果選擇差額征收,是不是要求對方給我們開普票就可以了,就沒有必要專票了
請郭老師回答一下我的問題,其他人不要接,接了也請退回
那稅審軟件應付職工薪酬取數怎么是用費用類科目里社保費/公積金?
你是在做稅審還是?