你好，老師，我們計(jì)提工資時(shí)，貸記應(yīng)付職工薪酬，支付時(shí)借記應(yīng)付職工薪酬，這里的應(yīng)付職工薪酬包括實(shí)發(fā)工資，個(gè)稅，還有社保，社保是包括個(gè)人和公司都承擔(dān)的部分，還是只是公司部分

老師你好，發(fā)放工資時(shí)的個(gè)稅和個(gè)人承擔(dān)部分的社保是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-工資，單位承擔(dān)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)，對嗎

老師，計(jì)提工資時(shí)，這樣計(jì)提，對嗎？借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬～工資（實(shí)發(fā)）應(yīng)付職工薪酬～社保（個(gè)人部分）應(yīng)付職工薪酬～公積金（個(gè)人部分）應(yīng)交稅費(fèi)～個(gè)稅，這樣計(jì)提，個(gè)人承擔(dān)的社保、公積金也走到了公司費(fèi)用，這是對的嗎？

你好，社保個(gè)人部分公司承擔(dān)，怎么做分錄 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800（假設(shè)社保公司部分） 管理費(fèi)用-福利400（假設(shè)社保個(gè)人部分） 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?

計(jì)提員工個(gè)人部分的社保公積金，是計(jì)提應(yīng)付職工薪酬——工資，還是也是計(jì)提應(yīng)付職工薪酬——社保公積金的啊 ，填表的時(shí)候，應(yīng)付職工工資（包含個(gè)人的社保部分嗎）