老師，這題我認為要題干明確說明這1000萬對應的所有職工都已經同意自愿辭退才可以確認為應付職工薪酬吧，否則我認為應當是借：管理費用1000；貸：預計負債，等這些人都同意了再 借：預計負債1000 貸：應付職工薪酬1000，我以前做到過一題就是其中80%人數是同意，這80%是計入應付職工薪酬，剩下20%還是掛在預計負債

老師，這題我認為要題干明確說明這1000萬對應的所有職工都已經同意自愿辭退才可以確認為應付職工薪酬吧，否則我認為應當是借：管理費用1000；貸：預計負債，等這些人都同意了再 借：預計負債1000 貸：應付職工薪酬1000，我以前做到過一題就是其中80%人數是同意，這80%是計入應付職工薪酬，剩下20%還是掛在預計負債

老師，你好，問一下我上個月計提的9月份工資分錄是這樣的： 借：管理費用 其他業務成本 貸：應付職工薪酬 借：應收賬款 貸：其他業務收入 這樣做有沒有問題，這里沒有銷項稅可以嗎？ 在本月實際發放工資的時候是把上面分錄全部沖銷嗎？還是留著確認收入的分錄

某企業為增值稅一般納稅人，主要業務是生產銷售家電。2018年12月該企業專設銷售機構發生與職工薪酬有關的業務如下：（1）3日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。(2)10日，以銀行存款發放上月銷售機構人員職工薪酬460000元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計12000元，發放時收回代墊職工家屬繳納的醫藥費3000元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的醫療社會保險費5000元。(3)17日至21日，銷售機構職工張某休探親假5天，按照規定，確認為非果積帶薪缺勤。(4)31日，確認12月銷售機構人員職工薪酬，其中,工資為560000元,按國家規定計提標準應繳納的基本養老保險費為112000元,基本醫療保險費、工傷保險費共計53200元,計提工會經費和職工教育經費共計25200元。會計分錄怎么寫

老師您好，我們公司的法人，欠賬戶上幾十萬了，我看之前會計走的賬，每個月都給法人計提5000元的工資，但是一直沒有開過，一直在應付職工薪酬里面掛著，也沒走法人的往來款，應付職工薪酬里欠法人的工資有十多萬了，我剛接手賬，這種情況下應該怎么辦啊？我還是每個月繼續給法人計提工資嗎？