麻煩咨詢一下老師，我們公司有3個股東，其中兩個老板經常出差，出差的話，他也涉及到一個這個出差補助。曾經給這個老板的出差補助費呢，就是稅務局局就給踢出來，說不合理說不能說你們定多少就是多少，得有個參照。所以我就想知道這個參照的金額是參照誰，怎么個參照法，那像有這老板經常在國外，那怎么去給他定義這個補助，出差補助啊，一個地方和一個地方的這個，這個費用還不一樣，你像我們老板哪都走，上海，天津哪都走，遼寧省內什么都走。那你這個每次出差的餐就是出差補助餐補什么的，你正常的話都應該劃撥，我們就因為他們查一回都給我踢出來了，我們都沒劃撥過，所以說這個想咨詢老師，這個應該怎么處理。

老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數來申報個稅，不管工資發不發，他都按月計提了然后次月申報了。關鍵是我們效益不好，工資經常不按時發，但是每月會計都計提都申報。比如2018年和2019年都是每月計提老板的工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發了老板40000.欠了20000想今年發。如果今年發給老板這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經計提并申報過的了。這樣對嗎？ 2.從2018年開始到現在，都是每月按計提數申報，但是很多都沒給老板發。一共累計未發放的48500。如果今年一次性發放了48500就不用在做個稅了是吧，因為都是往年已經申報過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發的工資轉入其他應付款嗎？

老師我想咨詢一個問題，就是現在公司二月份已經把工資發了，而且年終獎金也按照綜合收入提前扣除了，工資已經到卡。今天個稅申報現在領導讓把獎金單獨做全面一次性獎金申報，我改怎么辦呢？用的是工資軟件，首先是怎么在下一月彌補這個錯誤和怎么才能不影響之后的工資計算

我們是建筑公司，我們之前收到項目經理的發票不管進項多少，都退給項目經理，銷項按照12個點收，我算了一下，其實我們收項目經理的稅負比較低，現在財務制度整改，我們請的會計說增值稅的稅負要扣3個點，企業所得稅要扣2個點，這還不包括附加稅和水利基金，我們老板讓我跟著會計走，稅負高這么多，我要怎么做，項目經理的進項都全部提供來了，實際總的稅加起來也只有3.5%.我要是按照會計的意思，用的稅負加起來有5點多？我很糾結，希望老師給點意見

老師您好，今年1月份我們已經申報過年終獎的個人所得稅了（一次性獎金填報）。但是后來做賬過程中，財務經理說我們發了超市卡每人500元，共24500元，也應該計入年終獎。現在她讓把這24500元當做工資的一部分在2月份中計提一次，24500單獨做了一個工資表?？墒俏也惶靼?，個所稅這塊應該怎么辦？這些錢當時按費用處理的，申請報銷直接對公轉賬給超市了。我這次月初發工資的時候，24500的工資表和正常的工資表是兩張，怎么帶入系統做個稅?有點懵。