交來了老師。

如果員工交來全部承擔的，這個分錄沒有問題

就是開了公司名稱的社保費用發票。支付社保時，寫付給個人往來科目了。覺得是不是有點不對？？？

正常情況下，單位承擔部分計入應付職工薪酬，個人承擔部分計入其他應付款。這個都是個人承擔了，計入其他應付款，沒有問題的

會不會有掛靠買社保的風險

這個是有這方面風險的。如果確認是本單位員工，正常計提繳納就可以了，為什么這么繞呢

那個月在另一個公司發工資了。 那需要在今年一月份調整科目？怎么調？

上兩個月，一個月沒買社保，第二個月買了，但在另一個公司工資。反正每個月都是社保是員工全額承擔的。

在哪個公司發放工資，就在那個公司繳存社保就好了

有一個在哪個公司很早就扣了社保了，后來才通知在另一個公司發工資。 就掛靠一個月，沒事吧？？？

一般情況下，問題不大，說的清楚兩個公司的關系就行

我是兩個公司辦稅員

自己承擔社保的員工也要兩個公司供職。但最好理順，在哪發工資在哪交社保

已經這樣了，那只能做： 借現金 1335 0貸其他應付款 1335 支付社保時，借其他應付款 1335 可以嗎？？？

不申報個稅了

嗯。前面的就這樣了。后面的理順了吧

就一個月是這樣的分錄 借現金 1335 0貸其他應付款 1335 支付社保時，借其他應付款 1335

嗯，以后最好都理順了

老師，要不要把這筆調整科目報個稅？ 借管理費用工資 1335 借：管理費用社保費 -1335 借：管理費用社保費1335 貸其他應付款-個人 1335 借其他應付款-個人 1335 貸：營業外收入 1335 哪個做法最妥當？