您好,這個的話是單位繳納那部分的
老師,你好!公司員工購買社保,個人部分公司代扣代繳,為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發數,故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費,因為就算是員工個人自己交的社保,也是從工資(應付工資)里扣的,員工沒有另外掏錢出去,所以為了更好的了解每月實際發放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費,就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”,這樣做可行嗎?
老師,你好!我們做內賬,公司員工購買社保,個人部分公司代扣代繳,為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發數,故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費,因為就算是員工個人自己交的社保,也是從工資(應付工資)里扣的,員工沒有另外掏錢出去,所以為了更好的了解每月實際發放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費,就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”,這樣做內賬可行嗎?
在實際工作中,公司會幫員工繳納社保,員工承擔的個人部分,一部分公司承擔,公司代繳員工部分直接從工資里面扣除,這個整個賬務處理流程分錄是什么
(例如單位是員工繳納300,公司繳納300,合計個人繳納部分為:300),(該員工是,單位繳納部分1000,自己繳納1000,合計個人繳納部分為:1700,自己承擔公司部分多繳納的金額),那么,員工自發性多繳納公積金(個別),多出部分在個人工資里扣除,是否合規? 因為規避了相應的個稅金額
老師,單位給員工繳納社保,單位繳納部分要計入員工工資報個稅嗎?個人繳納部分要從工資里面扣掉再繳納個稅嗎?例如工資8000,公司繳納部分800,個人繳納部分400,那是不是要8000+800-400來計算個稅啊?
老師建筑勞務公司及用一般計稅又用簡易計稅,成本都不能混淆,這個做不到明確的區分怎么辦,比如辦公室人員工資,還有購入的固定資產那個項目都用,都抵扣到一般計稅項目不行嗎
外貿做賬需要調幾次匯對損益分錄是什么
銷售貨物,對方不要發票,怎么做憑證
老師一般納稅人選擇差額征收簡易計稅究竟是幾個點的稅率,5還是3啊
老師那土方建筑勞務公司可以同時用2種稅率嗎?一個項目用簡易計稅差額納稅,一個項目用一般計稅,這樣可以嗎?如果公司購固定資產了就抵扣到一般計稅這個項目上然后把管理人員工資都差額到簡易計稅這個項目這樣可以嗎?是不是比較亂啊
老師,欠房東房費還沒有交,是不是可以先計提,
這個勞務公司是土方建筑勞務公司
老師那勞務公司可以同時用2種稅率嗎?一個項目用簡易計稅差額納稅,一個項目用一般計稅,這樣可以嗎?如果公司購固定資產了就抵扣到一般計稅這個項目上然后把管理人員工資都差額到簡易計稅這個項目這樣可以嗎?是不是比較亂啊
老師們你們好!小規模納稅人增值稅申報表一季度就開了一張普票-113344,稅金-1122.22元,請問申報表咋填。12月31日出票已申報,1月紅沖
用銀行存款支付房租作為公司主營業務成本,這個會計分錄怎么做?借主營業務成本 房租 貸 銀行存款 xx行 這樣對嗎?
好,那么又統計代發的多名員工的工資,工資是扣除個人繳納部分后的實際工資對吧?
嗯對,理解的是沒錯的
但是單位繳納社保流水是單位?個人部分一起支出,做賬只做代付單位部分,就和銀行支出不同,稅務查賬也對?
個人部分不是在公司里邊計提包含了嗎
計提社保了,沒聽懂。請老師把我提問的業務,從頭到尾編輯分錄。謝謝您!需要體現出,分別代付工資,社保,的會計分錄
一、計提工資 借:管理費用、制造費用、生產成本、研發等相關費用 貸:應付職工薪酬 二、發放工資 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分) 應交稅金-個人所得稅(公司代扣代繳部分) 三、繳納社保 借:其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分) 應付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分) 貸:銀行存款-社保或者公積金賬戶 四、個稅扣款 借:應交稅金-個人所得稅 貸:銀行存款
老師,您發的是自己公司繳納!我問的是一個公司代替另一個公司繳納工人的社保和工資!分錄!你到底會不會啊?
同學,你代替另一個公司繳納,前提是你需要計提,雖然是你代替,但是這個費用,你不需要計提?總不能直接你就支付了吧
您不會直接說,別耽誤我時間行不?我也問了,代繳納的社保金額,以及工資,分別取哪個數據!
第一,我沒有耽誤你的時間,第二,你提問的時候時候,第一次問的不是分錄,然后您問的代繳社保金額,和工資,這個社保,金額是單位繳納那部分,不是包括個人的,個人部分在應發工資中體現,這個不理解邏輯嗎還是啥?
不管你做計提,和直接付!你能從賬上直接查出代付的金額?把分錄發給我!您如果沒經手過,不會,能不能直說!別誤導人
同學,代付的時候,是對方要跟你們這邊核對具體的數據的,賬上肯定是個合計數,但是你們之間不可能不核對金額的好嗎。。
不是不給你分錄,是你沒有說明情況,一種兩種情況,第一種,是你們只代付,不承擔這部分社保,那么你們就是正常做其他應收款? 如果是你們既又承擔,也要支付,你們需要做管理費用或者主營業務成本,貸方做職工薪酬,之后在支付
我也問了,下賬只有單位繳納部分,那就和公戶支出不同,沒毛病是吧?代發工資,直接下其他應收款,對不?
是兩種情況,您要說明白您是哪種情況對吧
由于另一個公司員工在我們公司上班,在我們公司一起繳納社保。我們公司也給發工資,不過,賬目要體現出,這部分社保和工資。以后都要跟另一個公司,收回。您看屬于哪種情況?
對,如果下賬只有單位繳納部分,和公戶流水確實不一樣,這個沒毛病,如果你這個是屬于一起繳納社保,你們也發工資,這部分相當于你們承擔了一部分人家的工資和社保,不過你可以要回來,相當于實質不是你承擔,那么你就可以簡單點的話,直接支付的時候,借 其他應收款——另外一個公司名字 貸 銀行存款,也可以做費用,然后等對方公司給你,你再沖銷
你看看這樣解釋理解不
好的,明白了。謝謝老師
不客氣的,祝您開心的哈