老師，有一個(gè)員工從我們A公司發(fā)工資之前，現(xiàn)在在轉(zhuǎn)到我們這個(gè)B公司發(fā)工資上社保了。個(gè)稅系統(tǒng)里專項(xiàng)附加扣除他也都填報(bào)了從新，這個(gè)月我在B公司個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)他7月份的個(gè)稅時(shí)。稅款計(jì)算顯示0.和做薪酬的給我的工資表里計(jì)算的稅不一樣工資表里顯示個(gè)稅229.43.這是怎么回事呢

老師，我現(xiàn)在在的這家公司，之前兼職會(huì)計(jì)是按照社保基數(shù)給他們做的工資表，來(lái)給員工規(guī)避個(gè)稅問(wèn)題。我在想，如果讓他們抵扣附加專項(xiàng)扣除，是否就可以減輕他們的個(gè)稅壓力？但是我以前沒(méi)給員工弄過(guò)專項(xiàng)附加扣除這個(gè)。請(qǐng)問(wèn)，該怎么向員工收集信息？專項(xiàng)附加扣除，是我們財(cái)務(wù)在個(gè)稅系統(tǒng)里給他們申報(bào)扣除嗎？

老師，請(qǐng)問(wèn)您一下，我在個(gè)稅app上填了專項(xiàng)附加扣除信息，也選擇了申報(bào)方式為扣繳義務(wù)人申報(bào)，但是公司在方式工資計(jì)算累計(jì)應(yīng)納稅所得額的時(shí)候，并沒(méi)有減去我填報(bào)的專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目，造成繳稅變多，工資發(fā)少，這個(gè)情況應(yīng)該怎么處理，看見(jiàn)了回答一下，多謝您了

這是公司準(zhǔn)備新入職的員工，在上一家公司的工資表，準(zhǔn)備還按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。我們之前由于不涉及個(gè)稅，也不太懂。工資表里沒(méi)有專項(xiàng)附加扣除，這個(gè)員工是有的，這樣一來(lái)，發(fā)工資時(shí)扣的個(gè)稅會(huì)比申報(bào)時(shí)的個(gè)稅多。這種情況該怎么處理？工資表是否應(yīng)該體現(xiàn)專項(xiàng)附加扣除？如果按上一個(gè)會(huì)計(jì)的方式，工資表和申報(bào)稅額每個(gè)月都會(huì)不一致，該怎么處理？

8月我們公司申報(bào)完個(gè)稅后，有員工離職，比如8月20號(hào)員工離職。但是公司規(guī)定，離職的時(shí)候工資立即結(jié)清。但是問(wèn)題出來(lái)了，在自然人電子稅務(wù)局里，由于當(dāng)月已經(jīng)報(bào)完個(gè)稅，無(wú)法導(dǎo)入員工的工資信息來(lái)計(jì)算專項(xiàng)附加扣除完的實(shí)發(fā)工資應(yīng)該是多少，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)怎么解決呢？