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公司社保和靈活就業的除了險種不同還有什么區別

2023-11-24 16:25
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齊紅老師

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2023-11-24 16:30

你好,靈活就業的個人交的錢一部分會進入統籌賬戶,相對來說沒那么劃算,比例各地也有所不同

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你好,靈活就業的個人交的錢一部分會進入統籌賬戶,相對來說沒那么劃算,比例各地也有所不同
2023-11-24
你好,同學,區別如下。 一、繳費可選險種不同 在職員工由單位和個人共同繳費,可以交城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險(含生育保險)、城鎮職工失業保險、城鎮職工工傷保險。 靈活就業人員只能交城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險,不能交生育保險、工傷保險,極少數省市可以交失業保險。 二、最大區別:繳費比例不同 城鎮職工養老保險,在職職工繳費比例8%,靈活就業繳費比例20%,同樣繳費基數4000元,一個只需要交320元,全部進入個人賬戶,另一個交800元,其中320元進入個人賬戶,剩下480元進入統籌賬戶; 城鎮職工醫療保險;在職人員繳費比例2%,靈活就業繳費比例不同省市有不同,一般5.6%-11%,繳費基數4000元,在職人員月扣80元;靈活就業人員月扣4000乘9%=360元 三、生育待遇不同 在職人員有生育保險,可以由生育津貼,可以領幾個月上年度平均工資,可以休產假,假定休6個月,每個月津貼4000元,可以領取生育津貼24000元,不上班還有工資,而且生孩子產檢和分娩費用,可以報銷80%-95%。 靈活就業人員,不能交生育保險,肯定沒有生育津貼。少數省份靈活就業醫保可以報銷產檢和分娩費用,絕大多數省份是沒有生育費用報銷的。如果靈活就業人員丈夫交了生育保險,丈夫可以申請一次性生育補助,有2000左右。
2024-05-26
1.靈活就業社保是個人參保,需要個人進行繳納,而職工社保則是單位為員工參保,費用由單位和員工共同繳納; 2.靈活就業社保只包含了醫療保險和養老保險,而職工社保則包含了五大保險; 3.靈活就業社保參保人員只要滿足一定條件,還能獲得靈活就業人員社保補貼
2022-12-06
同學您好,職工社保由單位承擔養老失業工傷醫療生育,個人承擔養老醫療失業,等工作滿一年離職了,可以
2021-05-14
靈活就業一般就是買三險吧,咱企業交一般交五險就交的險種多。
2022-02-16
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