Q
靈活就業社保和公司交社保有什么區別？
2022-12-06 12:29
2022-12-06 12:30
1.靈活就業社保是個人參保，需要個人進行繳納，而職工社保則是單位為員工參保，費用由單位和員工共同繳納； 2.靈活就業社保只包含了醫療保險和養老保險，而職工社保則包含了五大保險； 3.靈活就業社保參保人員只要滿足一定條件，還能獲得靈活就業人員社保補貼
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1.靈活就業社保是個人參保，需要個人進行繳納，而職工社保則是單位為員工參保，費用由單位和員工共同繳納；
2.靈活就業社保只包含了醫療保險和養老保險，而職工社保則包含了五大保險；
3.靈活就業社保參保人員只要滿足一定條件，還能獲得靈活就業人員社保補貼
2022-12-06
你好，同學，區別如下。
一、繳費可選險種不同
在職員工由單位和個人共同繳費，可以交城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險(含生育保險)、城鎮職工失業保險、城鎮職工工傷保險。
靈活就業人員只能交城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險，不能交生育保險、工傷保險，極少數省市可以交失業保險。
二、最大區別：繳費比例不同
城鎮職工養老保險，在職職工繳費比例8%，靈活就業繳費比例20%，同樣繳費基數4000元，一個只需要交320元，全部進入個人賬戶，另一個交800元，其中320元進入個人賬戶，剩下480元進入統籌賬戶;
城鎮職工醫療保險;在職人員繳費比例2%，靈活就業繳費比例不同省市有不同，一般5.6%-11%，繳費基數4000元，在職人員月扣80元;靈活就業人員月扣4000乘9%=360元
三、生育待遇不同
在職人員有生育保險，可以由生育津貼，可以領幾個月上年度平均工資，可以休產假，假定休6個月，每個月津貼4000元，可以領取生育津貼24000元，不上班還有工資，而且生孩子產檢和分娩費用，可以報銷80%-95%。
靈活就業人員，不能交生育保險，肯定沒有生育津貼。少數省份靈活就業醫保可以報銷產檢和分娩費用，絕大多數省份是沒有生育費用報銷的。如果靈活就業人員丈夫交了生育保險，丈夫可以申請一次性生育補助，有2000左右。
2024-05-26
同學您好，職工社保由單位承擔養老失業工傷醫療生育，個人承擔養老醫療失業，等工作滿一年離職了，可以
2021-05-14
靈活就業一般就是買三險吧，咱企業交一般交五險就交的險種多。
2022-02-16
同學你好
靈活就業以后退休的時候發的退休工資少
2021-03-18
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我想問，以后退休年齡，退休金的區別？
同學你好 公司交社保退休后工資高
差距多少，年限呢？
同學你好 這個退休年齡靈活就業晚五年 差距這個各地不一樣
那就是說公司社保優惠
同學你好 對的 這個比較好
那先在保費是公司交貴一點
那本來是公司保的，失業交了靈活，又怎么算
只要退休前是靈活就業那就按照靈活就業來算
那如果在轉回就按公司是嗎？
同學你好 對的 按公司就可以