你好,分錄是對的,通過“應付職工薪酬”科目核算,先計提后發放。
6月計提工資 借:管理費用-工資8000 貸:應付職工薪酬分析8000 7月份 發放工資 借:應付職工薪酬-工資 8000 貸:銀行存款 8000
應付職工薪酬可以不計提,發放時直接借:應付職工薪酬,貸:銀行存款或庫存現金嗎
老板墊付工資,怎么做計提和發工資分錄 你好,借 管理費用-工資 貸 應付職工薪酬-工資 借 應付職工薪酬-工資 貸 其他應付款-老板。這樣對嗎??還是說向法人借款 借庫存現金 貸其他應付款 計提工資 借管理費用 工資 貸應付職工薪酬 職工工資 發放 借應付職工薪酬 職工工資 貸庫存現金。這兩個哪個是正確的
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
預提員工工資的會計分錄 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 等下月發放的時候 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款
31日,月末財產清查,盤虧、盤盈的財產分別做待批準處理(暫不考慮增值稅的進項轉出)。
投資款申報印花稅的時候應該選哪個合同?
老師支付銀行短信費30遠怎么寫分錄,是管理費用還是財務費用
租賃合同按什么金額計提印花稅,含稅還是不含稅的金額
您好電匯后被退回,又重新成功匯出,做分錄需要銀行存款一進一出都顯示痕跡嗎
成本票不夠,這個暫估成本的分錄對嗎,可以這樣做嗎
計提社保得時候是個人和單位繳納得全額計提,還是只計提單位繳納部分
小規模外貿企業,只出口,現在寄給客戶的樣品不合格,所以供應商那邊就不收我們的錢,那我們之前已經收了客戶的貨款,并且計入了預收賬款,現在客戶也不用我們退貨款,供應商那邊也不用我們付產品打樣的費用,那現在如何財務入賬呢?
匯算清繳企業資產總額和從業人數平均值是四舍五入嗎
老師,去年購買的車輛采用年限平均法提的折舊,今年可以使用一次性扣除政策嗎