勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別：（1）主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體是一方為用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。（2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（3）主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。（4）報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因勞務(wù)協(xié)議而取得的勞動(dòng)報(bào)酬，按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。（5）糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴；但勞務(wù)協(xié)議糾紛出現(xiàn)后可以起訴，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。

勞動(dòng)合同就是你的正式員工勞務(wù)合同，通常就是說一些，臨時(shí)的，不管你是哪一種個(gè)稅都要申報(bào)的。

你好 勞務(wù)合同的勞務(wù)關(guān)系，不需要繳納社保 勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系，需要購(gòu)買社保?

您好，他倆區(qū)別就是當(dāng)事人關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是特定的，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位，勞動(dòng)者必須加入到用人單位中成為其成員并接受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，雙方當(dāng)事人之間是隸屬和從屬關(guān)系。勞務(wù)合同的當(dāng)事人則沒有上述限制。所以勞務(wù)合同好多人都不愿意簽

你好，勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的本質(zhì)區(qū)別是什么 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別: (一)二者的法律性質(zhì)不同。 勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于的范疇;勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。 (二)對(duì)合同主體要求不同。 勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位; 勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對(duì)主體沒有特殊要求。 (三)合同主體的地位不同。 勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員，二 者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。 (四)合同的內(nèi)容不同。 勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品;勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。 (五)確定報(bào)酬的原則不同。 在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量以及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)福利待遇等,體現(xiàn)按勞分配的原則;勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)脑瓌t支付。 勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同是兩類不同性質(zhì)的合同。簡(jiǎn)單來說，通過勞動(dòng)合同，你與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系用勞動(dòng)法來調(diào)整;而勞務(wù)合同則是民事合同的一種，它屬于，由來調(diào)整，即委托單位將一定的任務(wù)交給被委托方，被委托方(你)在合同規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)或者提交結(jié)果，委托方支付給你費(fèi)用(勞務(wù)費(fèi))，除此之外，委托方?jīng)]有其他的比如上保險(xiǎn)義務(wù)，因?yàn)槟悴皇窃搯挝坏膯T工。