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Q

請問勞務和勞動合同有什么區別?勞務合同是不給買社保嗎

2022-08-05 15:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-08-05 15:58

你好 勞務合同的勞務關系,不需要繳納社保 勞動合同是雇傭關系,需要購買社保?

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快賬用戶2792 追問 2022-08-05 15:59

那什么樣的勞動關系屬于勞務合同呢?這樣公司不愿意買社保 是不是給我們簽勞務合同就行,是違法的嗎

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齊紅老師 解答 2022-08-05 16:01

你好 勞動關系就是勞動合同,而不會是勞務合同的 實際是雇傭關系,還是勞務關系呢?

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快賬用戶2792 追問 2022-08-05 16:02

勞務關系就是臨時性的是嗎?不是長期 比如公司電腦壞了 來修理的師傅 就是勞務關系

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齊紅老師 解答 2022-08-05 16:04

你好,勞務關系就是臨時性的。

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相關問題討論
你好 勞務合同的勞務關系,不需要繳納社保 勞動合同是雇傭關系,需要購買社保?
2022-08-05
你好? 1.勞務合同的話不繳納社保? ?按勞務報酬所得報個稅 2.? 勞動合同需要買社保? ? ?按工資薪金報個稅? ?
2020-11-02
您好,他倆區別就是當事人關系不同。勞動合同的當事人是特定的,一方是勞動者,另一方是用人單位,勞動者必須加入到用人單位中成為其成員并接受用人單位的領導和管理,雙方當事人之間是隸屬和從屬關系。勞務合同的當事人則沒有上述限制。所以勞務合同好多人都不愿意簽
2022-04-24
勞務協議與勞動合同的區別:(1)主體資格不同。勞動合同的主體是一方為用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務協議的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。(2)主體性質及其關系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關系即經濟關系,還存在著人身關系,即行政隸屬關系。勞務協議的雙方主體之間只存在財產關系,即經濟關系。(3)主體的待遇不同。勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務關系中的自然人,一般只獲得勞動報酬。(4)報酬的性質不同。因勞動合同的履行而產生的勞動報酬,其支付形式往往特定化為一種持續、定期的工資支付;因勞務協議而取得的勞動報酬,按等價有償的市場原則支付,完全由雙方當事人協商確定。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發生后,應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁,不服的在法定期間內可以到人民法院起訴;但勞務協議糾紛出現后可以起訴,也可以經雙方當事人協商解決。
2023-10-13
你好非全日制不需要夠買社保,其中工作時長及付款時間有要求
2022-01-21
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