老師，你好新入職員工三個月后會補交社保和公積金，如，1月入職3月繳納1-3月的社保和公積金，那1月和2月計提工資時是只計提工資還是到3月份的時候一起計提補提1-2月的公積金和社保。還是當月一起計提工資和社保、公積金。

老師，計提工資時，工資金額是扣除個人社保和公積金后的金額還是全額計提？另外，公積金和社保都是當月繳納當月的，要計提麼？

老師，問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應付職工薪酬。發放工資：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應付職工薪酬科目過度？應該怎么記賬？

2021年6月份,已知藍晶公司某員工(管理崗)滿勤過月應付工資為10000元，本月他應該繳納的物業費、網絡費為500元，由公司代扣代繳。假設本月他的個人所得稅為50元。為簡化計算過程，再假設三險一金均按照基數6000元計提 計提比例如下: (養老保險個人計提8%，企業計提16%) (醫療保險個人計提2%，企業計提8%) (失業保險個人計提0.3%，企業計提0.7%) (工傷保險個人計提0，企業計提1.9%) (生育保險個人計提0，企業計提1%) (住房公積金個人計提10%，企業計提10%) 根據2020年實際發生的職工福利費情況，藍晶公司預計2021年應承擔的職工福利費義務金額為職工工資總額的2%;分別按照職工工資總額的2%和2.5%計提工會經費和職工教育經費 1編制結轉員工工資代扣項的會計分錄 2編制公司計提五險一金(公司負擔部分)的會計分錄 3編制繳納(用銀行存款繳納)五險一金的會計分錄。 4編制代員工繳納物業費，網絡費和個人所得稅的會計分錄(用銀行存款繳納) 5編制分配員工工資和發放工資的會計分錄 6編制公司計提職工福利，工會經費，職工教育經費的會計分錄

分錄題！！甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，應付生產人員工資為580000元，按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費），按照規定標準工資總額10%計提住房公積金。按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計3000元，予以交納個人所得稅。