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福利費的扣除比例，業務招待費扣除比例
2023-09-02 10:44
2023-09-02 10:45
福利費是不超過工資總額的14%
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福利費是不超過工資總額的14%
2023-09-02
1.企業如果發生職工福利費的支出，在不超過企業實際發生的工資薪金14%部分，可以進行扣除。而超過工資薪金總額的14%的部分，需要進行納稅調整。
2.工會經費在不超過企業工資薪金的2%部分，可以進行扣除。
3.職工教育經費在不超過工資薪金總額的8%的部分，可以進行扣除;而超過工資薪金總額8%的部分，可以在以后的納稅年度進行扣除，但應進行納稅調增的處理。
4.業務招待費可以根據發生額的60%進行扣除，但是扣除的最高額度不允許超過當年銷售收入的0.5%。
5.廣告費和業務宣傳費的支出在不超過當年銷售收入的15%部分，可以進行扣除，超過的部分，可以在以后的納稅年度進行結轉扣除。
6.企業發生的稅收滯納金是違反稅收法規需要繳納的滯納金，不可以進行扣除，需要作納稅調增。罰款罰金是指納稅人違反國家的法律法規處以的罰款，不可以進行扣除，應該作為納稅調增處理。
7.公益事業的捐贈支出在不超過年度利潤總額的12%部分，可以進行扣除，但是非公益性捐贈需要作為納稅調增處理。
2022-11-18
您好！福利費是工資總額14%，招待費發生額的60%，和收入的千分之五哪個低扣哪個。
2022-05-05
嗯。福利費是不超過工資薪金總額14%的部分。
2021-12-28
同學你好
業務招待費和福利費都是可以在企業所得稅前扣除的，《企業所得稅法實施條例》第四十三條規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。 職工福利費在工資薪金總額不超過14%的部分允許扣除。
2024-12-01
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業務招待費在企業所得稅稅前的列支標準是：按發生額外的60%與收入的千分之五相比較，取最小值在企業所得稅稅前列支。