老師，我們有位員工，7月中旬入職，我們幫他交了社保公積金，但7月份不給他發工資，這樣造成他的應發數是0，實際發放為負數，請問在個稅報稅系統中沒有當月發放數，只有5險1金，最后實發數為負數，這種情況可以做錄入和報稅
您好，雙方對7月社保公積金是如何約定的？哪方承擔？
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0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現這兩天要給員工發1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態？
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老師，我們有位員工，7月中旬入職，我們幫他交了社保公積金，但7月份不給他發工資，這樣造成他的應發數是0，實際發放為負數，請問在個稅報稅系統中沒有當月發放數，只有5險1金，最后實發數為負數，這種情況可以做錄入和報稅
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老師，我們有位員工，7月中旬入職，我們幫他交了社保公積金，但8月份發放工資7月份工資不給他發工資，因為他欠款太多，這樣造成在個稅報稅系統中給他個人錄入時，他的應發收入是0，實際發放為負數（因為5先金有個人承擔部分），請問在公司整體報稅時會受影星嗎？
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你好，老師，我想問下，9月份有3個員工在3號離職了，但是他們9月份的社保是公司先幫繳的，他們三個都是有業務提成沒有結算，當時是說保險費用從業務提成里面減除，到目前提成都沒有發放，但是現在9月份的工資做下來，實際應付金額，變為負數了，那像這種情況怎么解決，包括個稅
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老師，我司員工，24年工資都沒有發放，是的，沒有發放。以前是代賬公司做賬，24年1-6月份的工資，他們都是按應發工資申報并扣稅的，后面公司沒錢了，交不起稅，老板要求按0申報了，于是，從24年7月份的工資起，都按0申報了，即收入項填的0，專項附加扣除和社保公積金那幾項還是照填的（社保公積金繳納了的），現在匯算清繳，一些員工就問，說沒有幫他們申報，他們需要怎么辦，我應該怎么解釋呢？我們這種申報法是否正確呢？
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請問老師，我這里要做所得稅匯算清繳，但是2024年度，我沒有計提2024年11月 12月份工資，也沒有發放，也沒有計提2024年度11份，12月份社保費，但是在2025年一月繳納了2024年11 12社保 4月繳納了2023年度7-12分公積金，（以前也沒有計提過）發放了2024年11 12月份工資我該怎么做納稅調整，下面表格里賬載金額填2024年度賬面淑，實際發生額填上什么數，要填2024年賬面+2025年發放11 12 工資，和2025年繳納11 12月 社保 公積金也填上是嗎？遮陽劉納稅調減了是嗎？
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就和正常員工一樣的，公司部分和自付部分，現在公司為他交了一個月社保了，但是工資部分這個月暫時不發，請問會影響公司申報個稅嗎？
你好，一般是發放次月申報個人所得稅，
是的，7月份入職，8月份給他交5險1金，這些我們都很規范，這個人因為一直在借款，所以就不發工資，我就是問，不發工資，在報稅系統里做個人錄入時只有5險一金，沒有引發工資，然后事發數為負數，，嗲了保存后，在計算公司個稅時，會不會受影響？或者說會影響公司整體報稅嗎？
您好，不發工資？是借款抵工資？那就按借款申報收入
報稅系統里怎么錄入？比如他借款15000元，說好拿發票來報銷的
那就到底多少是工資？這個業務很亂
不是借款抵工資，只說這個月先不發
不發如果公司代扣代繳個人部分社保公積金，那就按個人部分社保公積金申報個人所得稅收入
所以就是問，在個稅報稅系統這個人個人部分應發收入為0，但是社保公積金正常發，個人部分正常填寫，所以會造成實際發放為負數，這樣會影響整個公司計算稅額和報稅嗎？
那您嚴格來說是收入金額是個人部分社保公積金