對的,是的,是這么做的
員工報銷為公司購買粽子發(fā)給員工分錄: 借:管理費用——職工福利 貸:應付職工薪酬——職工福利 借:應付職工薪酬——職工福利 貸:銀行存款 對嗎?
墊付錢給員工買的過節(jié)購物卡 借 管理費用-福利費 貸 應付職工薪酬-福利費 借應付職工薪酬-福利費 貸 其他應付款-某人還是 把錢報銷后 附上回單直接銀行存款呢
發(fā)的年終獎,是否可以記賬 計提時, 借:管理費用-職工薪酬-福利 貸:應付職工薪酬-職工福利 發(fā)放時, 借:應付職工薪酬-職工福利 貸:銀行存款 這樣?
提問:老師,付員工福利費(生日會的費用)的時候,借:管理費用-職工福利費;貸:銀行存款;還是要借:管理費用-職工福利費;貸:應付職工薪酬;借:應付職工薪酬;貸:銀行存款呢?
公司購買飲用水分錄是 借管理費用福利費 貸應付職工薪酬福利費,再借應付職工薪酬福利費 貸銀行嗎
取得的500也不能抵扣啊
老師,比如差額征稅全額開票價稅合計1000(扣除部分是500)然后不含稅就是1000/(1+0.05)=952.38稅額就是952.38*0.05=47.62然后做賬的時候就按47.62確認銷項稅額然后申報的時候就按(1000-500)/1.05*0.05=23.81申報那前面確認的稅額47.62和實際申報的23.81之間的差額怎么做賬
王雁鳴老師,交易性金融資產的賬面價值和公允價值不一樣嗎
請問老師,有限公司與有限責任公司,是一樣的意思嗎?
自種的蔬菜用于餐飲服務,需要記賬嗎?
杭州生產型企業(yè)純出口,24年還有3筆出口沒有申報退稅,增值稅留抵余額不足2萬,在25年出口退稅也可以的 那我24年的剩余3筆就不操作了,可以嗎?會有什么后果呢,單證備案也不操作也3筆了
我們是做會展服務的,會請一些專家講課,我們要給專家一些費用,一場會議專家費用金額七八萬,要是給專家按勞務報酬申報的話,個稅會比較高,有什么合理合法的方法,節(jié)約稅費嗎?
老師好,新公司法要求公司幾年完成實繳?
王雁鳴老師回答我的問題其他老師勿接
有辦公場所分租出去的合同模板嗎?
如果是公司組織的員工聚餐發(fā)生的餐飲費 是不是也是這樣處理 微信支付進的科目是 其他貨幣資金-微信支付 對不對
對的,是的,這個微信是企業(yè)的,可以。
哦哦,如果是員工當時給墊付的,第二天到財務報銷的話,我還有體現報銷分錄嗎?是不是不用啊,直接也可以這樣做兩個分錄就可以了啊
你好,可以提現也可以,不用提現
如果體現的話是 借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:其他應付款-某某某 借:其他應付款-某某某 貸:銀行/現金/其他貨幣資金 借:管理費用-職工福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費 對不對
對的,是的,是這么做的。
謝謝老師哈,明白啦,老師還要辛苦你,還有一個問題,一般納稅人公司不分行業(yè)的話,固定繳納的稅都有哪些,增值稅13%9%6%,附加稅城建7%教育費附加3%地方教育費附加2%,印花稅萬分之三,水利建設基金萬分之六,個人所得稅起征點5000七檔3%-45%,企業(yè)所得稅利潤總額300萬以內5%,300萬以外25%,對不對?還有什么稅嗎?
你好,如果是小型微利企業(yè),六稅兩稅可以減半,附加稅印花稅可以減半的。
具體的可以看下你的稅種認定,因為有些工會經費殘保金,這個需要看一下你稅務局給你核定了。
哦哦,明白了,工會經費怎么繳納的?殘疾金是不是滿足公司員工30人以上,然后如果有一名殘疾人員工就可以免除啊?
應發(fā)工資乘以2%,有些是按照0.8%。
它不一定全部免,你需要自己計算一下。