老師，我在繳納社保的時候出現了差額，是因為2月和3月社保的養老個人繳費基數有了變動，導致我在做工資表的時候多扣繳了幾十塊錢，在4月的時候我將這個差距彌補回來之后我發現有了新的問題，就是因為3月有一個離職人員，她的社保費用可以用作抵扣，因為這個費用抵扣了之后導致我繳納的費用少了10多塊，我可以把這個用作 其他收益來計入這個憑證中嗎？ 具體數額就是，我在個人養老的數據差額為430.4元，退社保費用440.66，有一個10.26的差額，這個數據我應該計入哪個科目呢？我在想這個是社保退的錢應該只能計入其他收益里面吧

我3月份入的職，4月底離的職，公司說是吧我5月的社保也繳費了，結工資的時候扣了我800多的工資。今天我在網上查了我的社保繳費情況，發現顯示是未到賬的，個人繳費金額是265.76元顯示是未到賬，這個是5月份的。4月份顯示的也是未到賬。 我想了解，這個算上給我繳了社保嗎？如果是繳了的，扣款是否正確。謝謝

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發金額我是要做負數嗎？還是0呢？

問題是，2021年有個員工12月25日從我公司離職，但是因為這個員工有和我公司簽訂培訓協議，這個員工要服務我公司2年，但是這個員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務了整一年，在2022年1月份我就沒發2021年12月25日當月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據我公司的協議的話是要賠償我公司7000元的），我這個問題是，但是我公司雖沒有發放12月份工資，但是2022年1月份我把這個離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個員工的12月份個稅申報了，雖然沒有交稅，但是那個員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個的老師回答好嗎

老師，工資這一塊我處理一直有糾結。公司一直從個人工資里面扣個稅跟個人社保。但是交到2021年4月再就一直沒有交過。我也是2021年4月份來到公司。之前人做的工資表，我一直按照那個就做。因為之前的嗎？所以他工資表里面做的單位社保跟個人社保肯定有點差異。所以我單位社保就沒有計提，也不知道有沒有個稅，所以我做賬時把個稅跟個人社保也沒有寫出來。只是銀行發多少，我就計提多少。這個是工資表。該怎樣正確的去做？