我們單位外聘了一個技術人員，簽了一年合同，他的人事關系不在我們單位，也不給他交社保，這種情況怎么給他交個稅？是按員工交？還是按勞務交？一個月一萬多，如果按勞務20%的話一個月個稅都要2千多，這也太多了吧，可以怎么操作少交一些啊？
你好，他在其他的公司有工資嗎？簽訂的是什么合同？
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老師就是我要請教你個問問題，就是公司工人的那個勞務資金，他這個如果說工人他不想交這個稅，這個稅怎么可以避免掉？有沒有辦法就是可以減少一些交稅，因為個人所得稅不是要交20%嗎？這個收入多了，如果交這個個稅的話，因為老，因為有些因為工人也不想交這個稅嗎？然后公司又得給他們交，就是有沒有可以減少這個。
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老師，我們 有些員工自愿不想交社保的，也是跟我們一樣一個月正常上班的額，但是老板給他們簽訂了勞務合同，因為他們不交社保，可是我要是按照勞務報酬申報他們工資稅率太高了，那他們的工資我私戶發好，還是正常按照跟我們一樣申報個稅好呢？按照勞務報酬申報扣稅太高了，肯定不行的
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我們單位外聘了一個技術人員，簽了一年合同，他的人事關系不在我們單位，也不給他交社保，這種情況怎么給他交個稅？是按員工交？還是按勞務交？一個月一萬多，如果按勞務20%的話一個月個稅都要2千多，這也太多了吧，可以怎么操作少交一些啊？
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老師，我們項目上請一個人，這個項目完結了可能就不再公司，也給他講這種情況不交社保，一個月給他4500，簽勞務合同，但是如果簽勞務合同是按照和員工工資薪金發，每個月可以在5000內，免個人所得稅，還是按上限800，按差額20%交稅。
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我們公司主做一個教育品牌，成立了2家公司，都包含這個品牌名字，其中一家公司對另一家公司控股50%，單位員工一共20人，其中15人交社保，交在其中一家公司里。兩家公司經營地址也一樣，為了規避社保交的太高，把交社保的15人的工資分在這兩家公司發放，這樣可以嗎？等于是同一個人在兩家公司發工資，交社保的發的少，不交社保的公司發的多。 有一位老師說，一家按照工資，一家按照勞務費報稅，這么處理可以嗎？
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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三年以上收不回的應收賬款做了營業外支出，匯算時填報了a105090、未做調增處理，是不是正常這樣填報就可以了，相關資料留存備查就行對嗎？需要符合什么條件才可以稅前扣除已經跟老板說的很清楚，后續有什么問題，老板說自行承擔，可以嗎？不然我得丟工作！
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他在其他公司掛社保，但是不上班，不領工資
你好，對方給他申報個稅嗎？
要對方給他申報個稅就可以的，你可以按照工資薪金給他做。
那個單位沒有給他申報個稅，我可以按照工資薪金給他申報嗎？
這種有風險的，因為沒有體現出他有社保。