我們公司主做一個教育品牌，成立了2家公司，都包含這個品牌名字，其中一家公司對另一家公司控股50%，單位員工一共20人，其中15人交社保，交在其中一家公司里。兩家公司經營地址也一樣，為了規(guī)避社保交的太高，把交社保的15人的工資分在這兩家公司發(fā)放，這樣可以嗎？等于是同一個人在兩家公司發(fā)工資，交社保的發(fā)的少，不交社保的公司發(fā)的多。 有一位老師說，一家按照工資，一家按照勞務費報稅，這么處理可以嗎？
這種操作涉嫌避稅和違反社保規(guī)定，風險很大。建議合法合規(guī)運營，避免法律問題。不同方式報稅需專業(yè)評估，謹慎操作。
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請問我公司要招聘一個工程人員，但他是有在另一家公司工作的，也有在那家公司交社保，我們以發(fā)工資的形式發(fā)工資給他，正常交個稅，但因為社保在同一個城市已經交了，我公司是無法交的，那社保局會說我們沒交社保嗎？這種可不可以？
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老師，老板開了兩家公司，在其中一家公司買社保，但是兩家公司都有需要報銷的，那工資5000怎么發(fā)放呢，是在一家交800，另一家交4200這樣避稅，可以嗎？
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老師，我們老板有兩家公司，一家建筑公司，一家勞務公司，但不是同一個法定代表人，有的員工同時在兩家工作，從其中一家公司發(fā)工資繳社保，請問不發(fā)工資那家公司發(fā)生的費用報銷款可以給他們報銷嗎？
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你好，一個人在兩家公司領工資，在其中一家交社保，這是可以的吧？ 其中一家的工資超5000，另一家沒超，兩家公司都要上報個稅員工信息，這樣對員工有影響嗎？
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Q
老師好！請教您：同一自然人可以擔任多家企業(yè)的法人嗎？還有：一個老板開了三家公司，老板想把三家公司的員工社保交在其中一家公司里面，這樣可以嗎？
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