甲公司2013年1月31日,應付工資總額為50000元,其中,產品生產工人工資300000元,在建工程員工工資200000元,行政管理人員工資150000元,銷售人員工資10000元,公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費。根據所在地政府規定,公司分別按照職工工資總額的10%.12%、2%和12%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金,繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構,另外,企業按照規定代扣職工個人所得稅30000元,代扣公用事業公司水電費10000元要求:1.編制甲公司計提薪酬的會計分錄2.編制甲公司實際發放工資,上繳醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金的會計分錄

甲公司2013年1月31日,應付工資總額為750000元,其中,產品生產工人工資300000元在建工程員工工資200000元,行政管理人員工資15000,銷售人員工資100000元,公司分別按照工工額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費,根據所在地政府規定,公司分別按照職工工總的10%、12%、2%和12%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金,繳納給當地社會保險經機構和住房公積金管理機構。另外,企業按照規定代扣職工個人所得稅30元代公用事業公司水電費10000元。要求:1.編制甲公司計提薪酬的會計分錄2.編制甲公司實際發放工資,上繳醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金的會計分錄

.長城公司2020年10月有關職工薪酬業務如下:(1)按照工資總潁的標準分配工資費用，其中生產工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。(2)按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫療保險、養老保險、失業保險和住房公積金。1)發肥工資總額的10%，12%10.5%代扣醫療保險、養老保險、失業保險和住房公積金，并發放工資。(4)繳納五險一金。

7、甲公司按以上工資的總額的10%、11%21%、1.5%、0.5%和1%分別計提應繳納的住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。(2分)寫出會計分錄

分別按工資額的10%、6%、8%、2%和2%計提職工基本養老保險、醫療保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費。