甲公司2013年1月31日,應(yīng)付工資總額為750000元,其中,產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資300000元在建工程員工工資200000元,行政管理人員工資15000,銷售人員工資100000元,公司分別按照工工額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工總的10%、12%、2%和12%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。另外,企業(yè)按照規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅30元代公用事業(yè)公司水電費(fèi)10000元。要求:1.編制甲公司計(jì)提薪酬的會(huì)計(jì)分錄2.編制甲公司實(shí)際發(fā)放工資,上繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16%，住房公積金10%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%和職工教育經(jīng)費(fèi)8%

(1)2020年9月份,甲公司發(fā)生工資總額100000元,其中,生產(chǎn)工人-|||-工資50000元,車間管理人員工資10000元,行政管理人員工資15000元,-|||-銷售人員工資25000元。-|||-(2)根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照工資總額的10%、122%、2%、1%、-|||-1%和11%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金。-|||-(3)按2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。-|||-(4)公司代扣代繳的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)20000元,住房公積金12000元,個(gè)-|||-人所得稅10000元。工-|||-(5)發(fā)放工資。I-|||-(6)公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。逐筆寫出會(huì)計(jì)分錄

(1)2020年9月份,甲公司發(fā)生工資總額100000元,其中,生產(chǎn)工人工資50000元,車間管理人員工資10000元,行政管理人員工資15000元,銷售人員工資25000元。(2)根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照工資總額的10%、122%、2%、1%、1%和11%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金。3)按2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(4)公司代扣代繳的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)20000元,住房公積金12000元,個(gè)人所得稅10000元。(5)發(fā)放工資。(6)公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。逐筆寫出會(huì)計(jì)分錄

分別按工資額的10%、6%、8%、2%和2%計(jì)提職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。