你好老師，我想問個分錄，我們平時收到福利費發票是，我們借應付職工薪酬福利費，貸其他應付款，因為我們是制造業，我們涉及分攤，分攤福利費時我們借聲生產成本貸應付職工薪酬福利費，可是我們有時發票當月沒到，我悶當月要分攤福利費需要計提，計提我們應該做什么分錄，本來我們以前計提借管理費貸應付職工薪酬福利費，現在要求應付職工薪酬下的福利費科目要平，，那我計提在貸方，我的就不平了，這個怎么做比較合理啊

員工租房自己住，公司先把一整年的租金付給房東，進了職工福利，原來會計分錄是借：應付職工薪酬—職工福利費800 預付賬款8800 貸：銀行存款9600 借：管理費用-職工福利費800 貸：應付職工薪酬-職工福利費800 公司當月從職工工資扣了9600，打算進入職工個人工資，然后按月付職工800，這個怎么做賬呢 ？

公司收到的退個人所得稅代扣代繳手續費，（收到的時候未算收入沒交增值稅），現在用于員工福利，這個怎么入賬呢，分錄怎么寫呢，我本來預想的是： 借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——福利費 借：應付職工薪酬——福利費 貸：銀行存款 但是沒有對應的發票入賬職工福利費呀，還是分錄就是有問題的，正確的應該怎么做？

老師，員工食堂餐費付給食堂公司，對方開票，我計入職工福利費，借：管理費用--福利費 800貸：應付職工薪酬800，同時借：應付職工薪酬800 貸：銀行存款800，但是后來收員工的餐費，收了200，收的這200從員工工資中扣除，那怎么沖這個福利費啊？怎么寫分錄？？？

有筆分錄直接是 借：管理費用, 貸：銀行存款 ,借：應付職工薪酬，貸：應付職工薪酬。但正確是 計提時，借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬 發放時 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款。請問這是違背了什么準則，還是是屬于賬務處理不正確，要怎么表述這個分錄的錯誤呀